周周解答第九期

平井桃桃桃

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每周选取群众关心的几个问题，给出权威解答。
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问
一、节假日加班，补休与加班费能不能二选一？
答
法定休假日当天安排加班的，必须支付加班工资，不能以安排补休为由不支付加班工资。
休息日安排加班的，优先安排补休，不能安排补休的支付工资的200%的工资报酬。
问
二、用人单位去高校招聘，什么时间去高校招聘最好？
答
校招分为春招和秋招，用人单位进高校招聘建议在每年的3-4月，9-10月。用人单位可根据自身要求进校开展宣讲，招聘，也可直接参加高校大型招聘。
问
三、对考试成绩有异议，怎么进行成绩复查？
答
只复查由人社部人事考试中心统一组织的全国专业技术资格考试成绩，其他考试成绩不复查，考生对考试结果有疑问，可在成绩公布后30天内（以网站公布成绩时间为准）办理查卷手续，过期不予受理，查卷是指查卷申请人在答题纸或专用答题卡上所作的答案有无漏评，计分、登分是否准确，是否有违纪记录或其他异常情况进行复查；对主观题评分标准掌握上的分歧及客观题成绩不属于查卷受理范围。
由于成绩核查工作由上级人事考试部门负责，核查成绩时间比较长，一般在3-6个月左右。待人社部人事考试中心将核查结果通知我省后，如果有成绩更改将电话通知考生本人。
问
四、符合条件的重点人群在嘉兴初次创业，可以享受一次性创业社保补贴、一次性创业补贴、创业场地租金补贴、创业担保贷款贴息等创业扶持政策，重点人群包含哪些人员？
答
重点人群包括在校大学生和毕业5年以内的高校毕业生、登记失业半年以上人员、就业困难人员、持证残疾人、自主择业军转干部和自主就业退役士兵。
问
五、什么是职业技能等级证书？
答
指由经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织在备案职业（工种）范围内对劳动者实施职业技能考核评价所颁发的，并在浙江省职业能力一体化平台（https://zynl.rlsbt.zj.gov.cn/002/client/index5.jsp）上可查询到的证书。
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我们将在下一期为您解答！
来源丨劳动人事争议仲裁院、人才交流服务中心、人事考试中心、就业管理服务中心、职业技能鉴定中心
一审丨吴陈燕
编辑丨张文明
审核丨陈建峰

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