省人社厅赴晋源区调研指导就业服务工作

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12月8日，省人社厅党组成员、省就业局局长薛春生，市人社局党组成员、副局长段晓宇一行赴晋源区调研指导就业服务重点工作，并就“公益性零工市场县县全覆盖”民生实事开展情况进行评估抽查。晋源区委常委、副区长郭忻昕、区人社局负责同志陪同调研。

调研中，薛春生一行听取了晋源区人社局“公益性零工市场县县全覆盖”建设工作开展情况、高校毕业生等青年就业服务攻坚行动开展情况以及流动人员人事档案管理服务有关工作情况汇报，并查阅了相关台账资料，重点了解了晋源区“1+6+N”三级零工服务体系和“54321”运营模式。随后，调研组一行前往晋源区零工市场进行实地考察，对零工市场运营模式、招聘服务等进行了指导。薛春生一行对晋源区就业服务工作给予充分肯定，他指出，人社局等相关部门要聚焦晋源区情，充分认识建设零工市场对于稳就业的重要意义，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉继续扎实开展好各项就业服务重点工作，让就业服务更加有温度。

今年以来，晋源区高度重视就业创业工作。在零工市场建设方面，“1+6+N”三级零工服务体系已初见成效，“54321”运营模式已全面投用，自今年7月运营以来，晋源区零工市场已为969家企业登记发布招聘信息，其中线下登记267家；累计提供岗位总数3898个，其中零工岗位数320个；涵括工种877个。登记求职人数达1100人，其中线下登记347人，达成就业意向97人。晋源零工市场微信公众号关注总人数1482人，抖音平台粉丝总数826人，各项数据态势良好，逐月攀升。

在开展高校毕业生等青年就业服务攻坚行动方面，一是积极推进“实名制服务”，为456名2023届未就业毕业生建立实名台账，开展多种类、广渠道、深层次的分类帮扶。二是高频开展招聘活动，针对离校未就业高校毕业生，召开8场专题招聘活动，累计邀请750家优质企业参与招聘，提供招聘岗位数8000余个，参与招聘人数达上万人，初步达成就业意向1000余人；针对失业青年人群，发布网络招聘信息1000余条，提供招聘岗位近5000个。三是全面落实创业帮扶，圆满完成省校合作“留住毕业生”目标任务，将3015名毕业生留在晋源热土；依托技能服务人才培养基地，面向高校输出89名技能服务人才；全区高校毕业生、高技能人才来并补助（贴）和本土人才能力素质提升补助已发放达1179人次，合计金额2100余万元；为5名高校毕业生提供就业创业帮扶，享受政策补贴资金共计2.95万元；为31名自主创业青年提供就业创业帮扶，申请创业担保贷款共计1000余万元。四是精准开展培训服务，今年以来，已组织1660名未就业毕业生和青年参加职业培训。五是大力开展见习岗位，全区见习基地已达18家，见习岗位283个，吸纳见习人员27人。
在流动人员人事档案管理服务方面，累计接收流动人员人事档案1925份，1843份档案已录入流动人员人事档案管理服务平台，入库率由年初的90.1%增加至目前的95.74%。2023年共接收流动人员人事档案358份，入库率达100%。
下一步，晋源区人社局将继续聚焦辖区就业创业工作实际，为就业重点群体提供全方位、立体化、多层次的便捷服务，全面助力晋源就业创业服务拓广度、延深度、强力度。
供稿：晋源区人社局