江苏徐州：构建和谐劳动关系 青年仲裁员在行动

平井桃桃桃

在第十个国家宪法日即将到来之际，为深入学习贯彻党的二十大精神，推动法治精神在基层扎根，徐州市劳动人事争议仲裁院在全市范围内开展了“法治人社 志愿青春”主题活动。青年仲裁员们主动作为，送法入企，为企业“查体开方”，帮助企业解决切实问题，增强企业发展信心，以实际行动助力优化营商环境，构建和谐劳动关系。

进企业 查企情
11月24日，仲裁员来到徐工集团下属徐州泽汇人力资源有限公司，与公司人力、法务、财务等相关负责同志开展座谈交流。期间，公司负责人介绍了泽汇公司目前发展现状，业务类型以及人员管理等内容。仲裁员就泽汇公司的人员招聘、劳动合同签订，考勤打卡、制度制定、绩效管理、薪酬发放等方面进行了仔细询问，了解企业在日常人事管理中遇到的困惑，解答企业关心的劳动用工、工资福利、休息休假等问题，得到了泽汇公司参会人员的一致好评。



做体检 防未病
此次走访，在了解企业生产经营以及人员管理等方面的基本情况之外，青年仲裁员还运用办案经验为走访企业进行了一次全方位的用工领域风险大排查，从入职管理、社保缴纳、劳动合同签订履行、变更、解除、工时休假制度、离职管理等合法合规性问题进行全面排查诊断，指导企业依法用工、精细管理，从源头上祛除“病灶”，防范风险。
开处方 化矛盾
经过对走访企业用工风险排查后，针对发现的问题，青年仲裁员建议企业充分发挥内部工会组织的作用，积极推动建立劳动纠纷协商调解平台。坚持“有事好商量”原则，积极倾听劳动者的诉求，加强协商沟通，将矛盾更多地化解在萌芽阶段。









来 源：中国劳动人事争议调解仲裁
审核人：王 旭
发布人：悠 彭