招才引智高校行 椒江校招活动成果斐然

平井桃桃桃

为进一步促进人才与城市双向奔赴、彼此成就，椒江区围绕“打造青年发展型城市”，立足人才发展长远需求，多方聚力吸引青年，为外地学子来椒江就业开辟“直通车”，有效助力高质量发展建设现代化湾区新府城。截至目前，已引进大学生6311名。

一、精心组织 彰显引才留才诚意
椒江区人力社保局抢抓“春招”“秋招”黄金期，全年共组织132家企业赴7省18市开展校园招聘活动47场，举办2023“智汇台州·百校引才”校园招聘会专场活动，足迹遍布吉林长春，湖北武汉，山西太原、阳泉等地。招聘会上，接待求职学生9373人，收到简历4906份。

（图为“智汇台州·百校引才”山西站招聘会现场）
为促进高校人才输送机制更加畅通，椒江区人力社保局与阳泉市人力社保局签订了地地合作协议，还分别与山西工程技术学院、长沙学院等高校签订校地合作协议，促进高校毕业生招聘就业工作常态化合作交流，彰显最大引才留才诚意。

（图为与阳泉市人社局签订合作协议）
二、创新举措 引才模式高效新颖
在今年吉林周活动中，首次推出向台州籍学生代表颁发“校园引才推荐官”聘书，力求在“校园引才推介官”的带领下，吸引更多高校的学子来台实现梦想，共创未来。

（图为颁发“校园引才推介官”证书）
为了提升学生和岗位的配对效率，探索打造“精准宣讲+即时面试”的招聘模式。在太原理工大学、武汉理工大学和浙江工业大学分别举办了“机械材料专场宣讲会”、“生物医药专场宣讲会”和“机械学院专场招聘宣讲会”，企业接待求职学生399人，收到简历260份，比常规招聘模式提高了20%，大大提升了招聘实效。


（图为太原理工大学宣讲会现场）

三、双向奔赴 拓宽引才交流平台
为了更好地推进本地企业和高校“双向奔赴”，今年先后分六批邀请湖北、山西、云南等地26所高校来椒江区对接洽谈、访企拓岗，“面对面”交流就业环境、产业发展。


（ 图为湖北、山西等地高校老师来椒江走访名企）
组织杰克、海正、信质等上市企业走进高校，与本地大学生面对面交流，小批次、高频率举办本地高校师生进名企活动，感受企业文化、人才环境，推动本地大学生留在椒江。


（图为杰克科技HR走进台州学院）
“线上+线下”双轮驱动，拓宽招聘信息和引才政策宣传面。线上依托台州就业招聘网、引才云等平台，精准募集企业适配就业岗位，方便大学生线上求职，共募集发布岗位需求21529个。为提升“校招”实效，提前将招聘岗位信息和引才政策发布到太原理工大学等20所高校网站，让大学生提前根据自身意向进行了解和选择。线下以“一对一”精准推送的形式开展宣传，今年以来共推送政策“大礼包”8000余份。


（图为线下推送人才政策“大礼包”）




供稿：人才处、人才中心、椒江区人力社保局
编辑：办公室



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