全市人社系统比看活动暨今冬明春重点工作推进会举行——全力打好“收官战”，奋力夺取“开门红”

平井桃桃桃

12月1日，2023年全市人社系统比看活动暨今冬明春重点工作推进会举行。温州市人力社保局党组书记、局长张雷出席会议并作工作部署。他强调，全系统上下要全面强化围绕中心、服务大局的责任担当，持续坚定乘势而上、攻坚克难的信心勇气，打好“收官战”，夺取“开门红”。
市局党组成员、副局长张健主持会议，市局领导班子，机关各处室、直属各单位负责人，各县（市、区）人力社保局主要负责人、龙港市社会事业局有关负责人参加会议。市纪委市监委驻市委组织部纪检监察组副组长陈永远受邀参会。

会议通过擂台比拼的形式开展。各地汇报了今年以来的亮点工作、任务完成情况和明年工作思路。市局各处室、直属单位交流了当前的工作成效，明确了下步进等升位目标。张雷对各地工作情况一一作了点评并给予充分肯定。
今年以来，人社部门紧扣服务三个“一号工程”，在省市重点工作中勇担重任，取得突出成效。加强重点群体就业帮扶，推出《促进青年就业创业十条举措》，推动全市城镇新增就业持续增长。依托全国巡回引才列车、“千企百校”人才合作对接会、硕博人才招引等平台，深化拓展校企合作渠道，持续掀起广大学子“来温州·创未来”热潮。开展浙派工匠“增技增收”改革试点，大力推进技工教育提质扩容，技能温州新生态建设取得积极进展。深入打造“工伤e鉴通”“工伤速裁”“学社里”等一批标志性改革成果，相关经验在全国全省推广。职工养老保险扩面、城乡居保提标和工伤保险规范稳步推进，多层次社会保障体系不断健全。切实强化源头治理和违法行为打击力度，我市安薪指数等指标位居全省前列。
张雷强调，全市人社系统要抢抓今冬明春时间节点，推动人社各项工作争先创优。一是紧盯省市重点任务要求，对标对表找差距、补短板，以决战决胜姿态冲刺全年工作，力争实现“全面红”“全年红”。二是进一步总结固化有效的经验做法，宣传推广创新举措，引领人社政务服务水平持续提升，进一步打响人社工作品牌。三是集中力量排查化解人社领域各类风险，切实维护劳动关系和谐稳定。四是在全系统深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
张雷强调，2024年是“在勇当先行者谱写新篇章中续写温州创新史”的关键之年，全市人社系统要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神，全面落实省委十五届四次全会、市委第十三届五次全会有关部署，全力推动温州人社事业高质量发展。
一要围绕中心、服务大局。在实施“强城行动”工作中展现人社担当，全力构建近悦远来的人才发展新生态。在发展“实体经济”工作中体现人社作为，全力构建助推民营经济高质量发展的工作体系。在实现“共同富裕”工作中优化人社服务，全力构建适应社会发展的民生保障网。在筑牢“平安底线”工作中强化人社保障，全力构建和谐稳定的劳动关系。
二要夯实基础、精细运作。大力推动人社业务工作标准化建设，在科学管理、严格管理方面下真功夫、硬功夫，向管理要质量、要效益。善于把握发展需求、时间节点、关键环节和质量标准，全力提高人社业务工作的精细化水平。
三要开拓创新、打造亮点。突出需求导向和问题导向，系统谋划本系统本单位创新项目和关键载体，推出一批前瞻性、引领性改革举措，加快形成具有人社辨识度、影响力的标志性成果。
四要迎难而上、笃行实干。始终保持“坚韧不拔、奋发有为”的精神状态，健全完善“以事找人、人事贯通”的用人机制，在人社干部中形成求真务实、开拓创新、立说立行、善作善成的良好氛围，在“勇当先行者谱写新篇章”中贡献更大的人社力量。