留在绍兴 筑梦未来 2023秋季本地高校毕业生招聘系列活动圆满收官！

平井桃桃桃

3场线上直播带岗
12所在绍高校
21场宣讲会
24场招聘会
2500余家企业
25000余份简历
40000余人次线上线下求职者


2023“留在绍兴”秋季本地高校毕业生招聘系列活动圆满结束！





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下面跟随镜头
一起来看看
活动有哪些“闪光之处”吧！


搭建留绍对接交流新平台
在“金九银十”的招聘旺季，开展线下招聘会、走播宣岗、直播带岗和线上云聘等多种形式的活动，为求职者和企业搭建了一个高效的互动交流平台。企校联动精准匹配，根据各校专业需求，筛选出瑞丰银行、中芯集成、三花新能源等本地优质企业进校园开展招聘推介，提高人才与企业的交流效率；名企在线联动，邀请轨道交通、万丰集团等企业进行全方位推介，设便捷简历投递通道，提供多样化人才交流渠道。


打造留绍政策宣传新矩阵
秋季系列宣讲活动首次面向本地高校新生，在绍兴文理学院和浙江工业大学之江学院建立试点，提前帮助学生了解地方文化和产业经济、留绍政策等，力争把培养归属感贯穿至整个大学阶段，尽早在新生心中埋下“留在绍兴”的种子。在绍兴文理学院元培学院秋季综合招聘会上，特地开设“城市味道”政策游园活动，把绍兴人才政策以小游戏的方式呈现，让现场学生在游戏中充分了解绍兴就业创业人才政策，增强趣味性，现场吸引2000余名学生参与活动。


拓宽留绍见习实习新途径
联合绍兴文理学院元培学院举办“留在绍兴”青年大学生认知实习出征授旗仪式。根据各分院毕业生专业需求对接各区、县（市）特色行业和优质企业，信息与机电工程分院走进诸暨智能视觉产业园，感受智能视觉技术的实际应用与未来发展；医药与健康分院走进越城高端生物医药产业园，感受生物医药的研发过程……共组织七个二级分院400余人走进各区、县（市）特色产业园，让学生体验绍兴万亩千亿产业的蓬勃发展和强劲动力。


推动留绍就创新进程
本次秋季留绍系列活动中，还将创业集市与招聘会结合，邀请了来自不同领域、拥有不同背景的90余支初创大学生团队参与，打造一个多元化、开放式的平台，让求职者与初创团队进行深度交流，为双方提供更多的选择和机会。活动现场，求职者还能对自主创业的有了更加立体、直观的了解，也给了大学生初创团队展示项目风采、拓展业务渠道的机会。


“留在绍兴”


与您携手同行，共创未来！
供稿：就业人力中心人才开发科 鲁敏恬
审核：胡茁苗 秦琴