市人力社保局党组举办主题教育调研成果交流会

平井桃桃桃

11月28日下午，市人力社保局党组召开主题教育调研成果交流会，深入贯彻落实习近平总书记关于调查研究的重要论述，交流研讨调研成果，围绕正反面案例进行剖析研讨，检视差距不足，提出改进措施，推动主题教育走深走实。局党组书记、局长张荣社主持会议并讲话。

主题教育开展以来，市人力社保局党组贯彻落实党中央关于在全党大兴调查研究的重大决策部署，把调查研究作为谋划推动人社工作高质量发展的重要路径，针对性地制定调研工作方案，每位局党组班子成员从分管（负责）领域工作实际出发，主动认领课题，带队深入区县（市）局、企事业单位、高校就业部门开展走访调研，召开座谈会，广泛听取意见建议，了解实情实况，形成了一批高质量的调研成果，调研工作取得阶段性成效。
会上，局党组班子成员结合工作实际和自身职责，围绕正反两方面典型案例进行了深入剖析研讨，同时分别围绕“人力资源服务产业园建设”“博士后科研工作”“事业单位绩效工资改革”“劳动争议诉源治理”“优化社保经办服务”“就业形势分析及对策”等调研主题，逐一交流发言。大家的交流发言，情况摸得准、问题分析透、对策举措实，对解决工作中的短板弱项，推动各项工作落实、打通“最后一公里”起到了重要的促进作用。
会议认为，这次集中调研，是一次转变作风、密切联系群众的过程，是一次把脉问诊、解决实际问题的过程，也是一次提高能力、推动科学决策的过程。会议强调，要深化典型案例检视剖析的机制措施，进一步增强发现问题的能力，掌握解决问题的方法，提升建章立制的实效，持续提高调查研究、举一反三的能力水平。要突出做好调研成果转化的文章，对调研报告要进一步深化、完善，切实把调研成果运用好、作用发挥好，真正把调研成果转化为新一年的工作思路，转化为改进工作、推动发展的实际举措。

供稿：政治处(机关党委) 俞红亮
审核：黄仲良 秦琴