人社·企业规范用工小剧场|?用人单位在什么情况下可以向中级人民法院申请撤销仲裁裁决

平井桃桃桃

栏目介绍
本栏目由温州市人力资源和社会保障局联合浙江六和（温州）律师事务所、FM103.9温州交通广播精心制作，节目内容含情景剧场、法律依据、释法说理和风险提示等内容，旨在通过通俗易懂、生动活泼的生活场景，深入浅出地介绍温州企业用工中普遍存在的问题，解读和阐释人力社保相关法律法规，做好规范用工的守护者和引路人。
情景剧场
释法说理

申请撤销仲裁裁决，是法律赋予用人单位针对终局裁决的有限 救济权利，只能基于法定事由，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形有6种：
(1)适用法律、法规确有错误的；
(2)劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
(3)违反法定程序的；
(4)裁决所根据的证据是伪造的；
(5)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
(6)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
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