翔安区用心、用情保障劳动者权益→

平井桃桃桃

谋求创新
提质增效
翔安人社服务民生系列专题

第一期



弹好“四部曲”
与和谐同行
翔安区人社局用心用情保障劳动者权益
做实做细和谐劳资关系


厦门贝可佳电子科技有限公司
“翔安区人社局安排博士团队免费上门服务，帮助我们健全企业薪酬体系，确实帮我们解决了大难题。”
中建四海建设开发有限公司、好利来（中国）电子科技股份有限公司等40余家公司员工参加劳动关系协调员培训班后，纷纷表示：

翔安区人社局提供的平台帮助我们解决了学习、考证的问题，今后一定学以致用，共同助力翔安和谐劳动关系建设。



2023年，翔安区人社局认真贯彻落实党中央、国务院关于构建和谐劳动关系的决策部署，聚焦劳动关系领域突出问题，以劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动为抓手，通过协调劳动关系三方机制，扎实开展新时代和谐劳动关系创建活动，为促进翔安社会和谐稳定及经济高质量发展保驾护航。

翔安区根治欠薪工作部署会
一
健全体制机制新步伐
对翔安区协调劳动关系三方委员会成员名单进行调整，根据镇（街）商会组建情况，指导各镇（街）建立健全协调劳动关系三方机制。目前，三方机制已实现区-镇（街）两级全覆盖。


重点项目劳资纠纷联合约谈会
二
助力企业发展新成绩
认真落实服务新企、重点企业用工指导以及挂钩帮扶企业计划，编发《企业规范用工指南》，深入产业园举办劳动用工政策讲座5场，发动翔安区三方成员单位赴104家企业上门服务，此外翔安区人社局重点帮扶5家企业，帮助企业解决用工短缺、薪酬体系建设等问题，受到相关企业广泛好评。


工作人员上门工伤调查
三
和谐单位培育新突破
加强队伍建设，在翔安区全区范围积极推进劳动关系协调员队伍建设，举办劳动关系协调员网络培训班，组织全翔安区人社系统、工会系统、企业相关工作人员66人参加，另组织6人参加市级培训，翔安区仲裁院洪永恒、区总工会刘英俊2人获评“福建省金牌劳动关系协调员”。加强创建指导，制定工作方案，召开动员部署会，编发典型宣传手册，将10家有意向企业纳入后备培育名单，在全社会大力营造尊重劳动、造福职工的社会风尚。


普法讲座
四
加强权益保障新作为
坚持每月、每季度开展劳动关系风险会商，对50家重点企业进行常态化用工监测，努力将风险隐患化解于初微。在翔安区人力资源大厦设立基层劳动关系公共服务站，为企业、劳动者提供全方位劳动保障。着力加强劳动保障日常监管，部署开展高温劳动保护、清理整顿人力资源市场秩序、整治非法使用童工等专项行动，全年“双随机”抽检企业208家次，对2家违法企业立案处罚，评出劳动保障A级守信企业9家、C级严重失信企业3家，对各类侵害劳动者权益行为“零容忍”。


赴企服务



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来源：翔安人社