找工作看过来！长宁就业服务站实现10个街镇100%覆盖

平井桃桃桃

今年以来，长宁区人社局全力推进“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点建设，健全就业公共服务体系，织密基层服务网络。目前，已建成社区就业服务站15个，实现区域内10个街镇100%覆盖。今年以来，新增就业岗位约2.7万个，帮助约5000名失业人员实现再就业，帮助约2000名就业困难人员实现就业，离校未就业毕业生实现就业比例达到90%以上。


家住新泾镇的居民小庄便是经过“15分钟就业服务圈”——“泾彩乐业”站点的就业专员“1对1”职业指导后，找到了心仪的工作。23岁的小庄去年大专毕业，学的专业是应用日语，他想找一份稳定的工作。然而，站点的就业指导老师与小庄交谈下来发现，小庄的求职路上有两大困境：一是所学专业是应用日语，就业面较窄；二是小庄性格较内向，不善与人交谈。因此，根据小庄的实际情况，指导老师为其制定了专属的就业服务方针。最终，在指导老师的推荐下，小庄成功入职某知名体育用品公司的文员岗位。
配齐配强，促进就业服务提质增效
长宁区人社局认真践行人民城市理念，指导街镇按需布点，推动资源共享融合。

共享新阵地，构筑空间融合
在党群服务中心、市民驿站等场所嵌入就业服务功能，统一使用“15分钟就业服务圈”标识，增强显示度，营造良好就业氛围。同时，送入就业政策服务宣传册，亮明“上海人社”“长宁就业”等线上平台二维码，实现各类就业服务一站知晓。

激发新合力，做优功能融合
配备提供政策查询、岗位应聘等自助就业服务的终端设施设备。在有条件的就业服务站点接入“一网通办”等数字化政务服务机器，群众可通过机器直接办理就业相关服务事项，提升办事效率。


发挥新力量，加快人员融合
指导街镇统筹力量，为每个社区就业服务站点配备就业服务人员，其中，既有党建工作人员，又有社区工作人员，还有志愿者等。同时，组织开展定期轮训和日常培训，提升就业服务人员的服务水平和能级。
“一街一特”，打造就业服务特色品牌
长宁区人社局引导街镇立足区域内重点工作和资源禀赋，充分挖掘就业资源，因地制宜打造“一街一特”。

聚焦社会治理，提升服务水平
华阳街道365职通车服务站充分发挥“凝聚力工程”效能，依托党建“楼小二”+营商中心“楼管家”+事务中心“政务店小二”，借助辖区优质企业资源，结合新经济业态为劳动者提供更多就业机会。虹桥街道乐业助力站通过沿街就业小店、就业小屋等形式，将就业服务送进咖啡店等场所，嵌入到服务对象的日常生活场景，提高服务便利度。新泾镇泾彩乐业服务站将服务嵌入居民区，把就业服务及时送到社区居民手中。


聚势区域发展，拓展服务方式
天山街道驿空间就业服务站汇集高校、商会、企业、专业人力资源机构等多方资源，加强校园、楼宇、企业与社区的联动，构建覆盖辖区商圈的就业服务网络。周桥街道“凝业”服务站点开进重点楼宇雅仕大厦，串联长宁来福士和DOHO创意园区，借助商圈优势搭建企业招聘平台，为周边有就业需求的人群提供信息排摸、岗位开发、求职招聘等就业服务。程桥街道就业服务站串联商业生态资源，打造商务社区服务体系，融入多元就业服务，带动周围区域就业。
聚力重点群体，深化服务保障
江苏街道小蜜蜂乐业驿站提供多样化精准就业服务，为高校毕业生、长期失业青年等群体提供职业指导、政策咨询、就业推荐和创业培训等一系列服务。北新泾街道“爱馨苑”服务站针对辖区内残疾人等困难群体较多的情况，及时排摸困难群体的就业情况和就业意愿，应需提供精准化帮扶。新华街道凝·新创就汇服务站聚焦离校毕业生，开展就业帮扶，为毕业生提供简历完善、面试指导、岗位推荐等服务。仙霞街道就业服务站与就业援助基地建立联动机制，盘活基础岗位资源。借助公益组织在社区内开发送餐、保洁等居民服务类岗位，对就业困难人员进行妥善安置。


“家”“楼”结合，扩大就业服务覆盖范围
长宁区人社局以开展“人社服务进楼宇”专项行动为牵引，既建设“家门口”就业服务站，又建设“楼门口”就业服务站，助力企业发展拉动就业。

开展联动服务，增强供需匹配
协调楼宇、企业和高校，让三方积极对接，探索开展高校毕业生“招聘进楼宇”行动。目前，已开展30余场楼宇企业校园招聘活动，通过线上线下形式共发动470余家楼宇企业参与，提供11000余个招聘岗位。
提供链式服务，提升工作效能
在区域内33幢重点楼宇开展就业“链式”服务。运用“午间一小时”“相约星期五”等平台，讲解公共招聘新平台、就业参保一体化、创业担保贷款、人才积分落户、劳动用工保障等人社政策，提供从招聘、入职、落户、保障等全过程的就业服务，“一站式”解决企业后顾之忧。


打造多维服务，优化营商环境
助力企业高质量发展的同时带来劳动者高质量就业。区人社局积极为招商企业对接楼宇办公场地，并提供招聘用工、人才政策等配套服务，帮助更多优质企业引进来、留得住、发展好；充分发挥劳动关系矛盾预防预警和协商化解职能，让企业用工矛盾不出楼宇，纠纷化解在楼宇，帮助楼宇企业构建和谐劳动关系，助力企业稳岗就业。
编辑：婷婷
来源：长宁区人社局