巩固原阵地，开辟新战线 我市这季“秋招”好拼

平井桃桃桃

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“秋招”以来，市人社部门持续开展“智选金华 青创未来”系列活动，不断巩固原阵地，开辟新战线，我市已组织2200余家次企事业单位赴北京、成都、武汉等15个省份（地区）参加招聘会超200场次，引才成效显著。

按图索骥，巩固原阵地
根据近三年金华市青年大学生引进情况分析报告显示，江西是我市引进外省大学生数最多来源地，秋招以来我市用“引才地图”为引才目的地“导航”，11月9日-10日我市组织用人单位在景德镇陶瓷大学、景德镇学院举办江西站引才活动。此次引才活动参会企业60余家，收到简历2667份，达成引进意向617人。景德镇陶瓷大学是我市开展引才活动以来最先开辟引才的高校之一，经过近十年的合作，该校学生对金华的市情和人才政策熟知度较高，来金就业的意愿较强。活动当天虽然突降大雨，但也没有阻挡学生的热情，企业收获满满。





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为进一步巩固拓展我市与湖南多所高校人才供给合作，11月23-24日，市人社部门应邀前往湖南师范大学、湖南科技大学等多所大学开展“引才工作站”回访交流活动。
座谈交流期间，市人社部门相关负责人向校方就我市产业、人文、政策等方面作了全方位介绍，热情邀请学校师生来我市研学交流、实习体验。会上还与学校招生就业处和部分二级学院相关负责人展开了研讨对接。
期间，我市还组织26家用人单位在湖南工程学院、湖南科技大学、湖南师范大学开展金华专场引才活动。




大胆实践，开辟新战线
市人社部门在巩固引才基础的同时，不断创新开辟引才路线。继今年上半年首次在山西开展引才活动后，10月24日-25日我市再赴太原师范学院、太原工业学院、太原科技大学、太原学院举办引才活动。全市30余家企业携800余个岗位进校，现场收到1800余份简历，达成引进意向365人。其中金华万得福日用品股份有限公司的HR表示，上半年在山西太原引进的2名应届毕业生适应良好，已逐渐成为企业技术骨干，这次活动又与5名在校生达成了实习意向，政府开辟的引才路线给企业提供了新平台、新机遇。
今年以来我市人社部门大胆开拓引才新市场，已先后赴吉林、厦门、云南等6个省份开展引才“初体验”，同时还建立引才活动“前中后期”闭环评价机制，全面精准评估“试水”地区成效。




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下一步，市人力社保部门将继续组织企事业单位赴杭州、武汉、西安等地开展引才活动，为全国高校毕业生推送金华的优渥政策、优质岗位，吸引更多的学子来金发展。
供稿：人才中心
编辑：施潇倩
审核：徐超、王辉、刘承臻