考察学习寻“良方” 交流互鉴取“真经”——保定市人社局赴连云港考察学习

平井桃桃桃

为开拓新思路，塑造新理念，学习新方法，11月28日至30日，保定市人社局党组成员、副局长贾江带队赴江苏省连云港市实地考察学习，为推动人社事业品质提升“解困惑”“找方法”。
近年来，连云港市在打造社保卡“一卡通”应用场景方面，坚持高起点谋划、高质量推进、高标准服务，率先实现交通、文旅、智慧校园、酒店住宿多领域全场景应用。贾江一行先后来到连云港港口集团、连云港市图书馆、连云港师范高等专科学校、建设银行海州支行，听取社保卡在政企合作、图书借阅场景应用、校园“一卡通”场景应用、社银合作网点建设等方面的情况介绍。认真学习连云港市打通部门间信息壁垒，实现社保卡在身份认证、政务服务、就医购药、金融服务等领域一体化应用方面的有益实践。

随后，考察团来到连云港市人社综合服务中心和劳动人事争议仲裁院，看展板、听介绍、看现场，详细了解人社公共服务一体化办理和仲裁院建设情况。连云港市创新打造“老刘调解室”特色解纷品牌，探索“微信+”劳资矛盾调解新举措，为劳资双方提供“24小时不打烊”的在线答疑和调解服务。考察团认为，连云港市打造“一核引领、多点联动”的诉源治理新格局，值得学习借鉴。

在座谈交流会上，连云港市介绍了近年来在社保卡“一卡通”建设运营、劳动人事争议多元化解机制、人社服务窗口建设等方面的工作经验。贾江表示，连云港市人社局做了大量细致、艰苦的工作，多项工作走在了全省乃至全国前列，值得学习的地方很多，尤其是社保卡“一卡通”方面作出的成绩，给考察团留下了深刻印象。保定市人社局下一步将借鉴连云港市有益经验，保持密切联系，查找差距与不足，把连云港市经验做法带到保定来，探索出符合保定实际的新路子。
  
此次考察让保定市人社局开拓了思路,开阔了眼界,找到了发展短板,查验了工作不足,增强了改革信心。下一步，人社部门将以此次考察学习为契机，以更大的力度、更实的措施、更硬的作风，积极探索保定市人社事业高质量发展新路径，在推进中国式现代化中贡献人社力量。