试用期工资如何确定？| 企业用工100问（20）

平井桃桃桃

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企业用工
100问
劳动合同管理篇



石家庄市人社局


为进一步指导服务石家庄市企业正确执行劳动保障法律法规规定，规范劳动用工行为，助力企业持续稳健发展，维护劳动关系和谐稳定，优化城市营商环境，石家庄市人社局根据我国多部劳动保障法律法规，制定了《企业劳动用工指导手册（2023版）》，供企业参考。即日起石家庄人社公众号特推出专栏《企业用工100问》，同广大用人单位和职工一起，聊聊企业用工那些事儿。

问
试用期工资如何确定才合规？
答
试用期工资由用人单位和劳动者协商一致确定，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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