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创新元素满满!重庆组团亮相全国人力资源服务业发展大会
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2023-11-23 21:55:59
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人力资源服务业,一头连着亿万劳动者,一头连着广大用人单位,是促进就业、优化人才配置的重要力量。今年,人力资源服务业有何新动向?新趋势下又有哪些合作机会?
11月22日,全国人力资源服务业发展大会在深圳开幕,搭建起国家级的交流合作和对接平台。
此次大会,重庆市组织了15家优质人力资源服务机构,参与创新创业大赛、成果展览、产品路演、项目签约等多项活动。
这些项目有着共同的关键词,就是创新。
比如,技术创新。工匠行(重庆)科技有限公司开发的“工匠AI大模型”,能够帮助用人单位快速、精准、批量化地找到符合要求的劳动者。
“我们传统的招工模式,就是线下的招聘、打电话等等方式,要找到合适的劳动者,往往需要上千元的成本。”工匠行科技公司总经理夏方明说,“通过大模型,在前期劳动力数据准确标注的基础上,用工企业可以一键匹配劳动者,招工成本能够降低到百余元,而且周期大大缩短。”
在此次大会上,“工匠AI大模型”找到了不少新朋友,并与厦门大学信息学院软件工程系进行签约,签约金额达1.2亿元。夏方明表示,“重庆的劳动力数据标注做得特别规范清晰,随着此次签约,相信未来我们会很快落地。”
又比如,金融赋能。此次大会展示的“天天开薪”人力资源平台,聚焦薪酬发放领域,打造了以劳动者人资信用、应收收入和企业合同担保为核心的薪酬灵活预发放新模式。
“以前,时薪、日薪、周薪等灵活的发薪制度,因为现金流压力大、操作层面复杂,往往难以实现。通过我们的模式创新,金融机构直接垫付薪资给灵活就业劳动者,既保障劳动者能够及时领薪,又让企业降本增收。”“天天开薪”联合创始人兼CMO丁铃表示,“当时我还没上台展示,好几家企业都已经把我层层围住,希望能进一步合作。”
此外,中国重庆人力资源服务产业发展研究院与中国
长江经济带发展
研究院也合作签约,将共同开展理论研究,以推动设立人力资本证券交易所。
在重庆试点设立人力资本证券交易所,是在今年全国两会期间,全国政协委员、市人力社保局党组书记、局长黎勇提交的建议。通过让社会资金参与人力资本证券交易,关注个体学历教育、技能水平、科创能力发展情况,预估期权权益增减变化情况,开展证券买卖交易,并在期权到期后,依据区块链技术锁定个体收入情况,实现证券权益,同时激发人才价值提升的内在动力。
目前,重庆市人力资本理论和实践研究已经走到了全国前列。以创新的发展理念,实施一系列改革举措,逐步形成以产业融合、数据转型、人力资本为方向的创新发展新势头,近年来,重庆已经探索出一条特色的人力资源服务业创新发展路径。
截至目前,重庆全市人力资源服务机构近4000家,年营业收入千万元以上机构超600家、亿元以上机构超140家。行业从业人员3万余人,行业年帮助就业超380万人次,日服务人员转岗就业能力超3万人,年引进人才能力超3万人。
“我们将组织开展‘专精特新’企业认定,引导行业细分。打造高层次人才图谱,构建重庆产才大数据平台。同时,探索人力资本开发,搭建七彩价值评估模型,积极开展人力资本实践,助力人力资源服务业向人力资本服务业转变,助力人口高质量发展。”市人力社保局人力资源流动管理处副处长丁林华表示。
来源:第1眼-重庆广电
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