常州经开 | 技能人才捷报频传

平井桃桃桃

近日，市人社局发布《关于公布2023年常州市高技能人才项目评审结果的通知》，经评审，经开区1家企业获评常州市高技能人才公共实训基地、2人获评常州市技能大师工作室领办人、5人获评常州市企业首席技师。

具体名单如下

• 常州博瑞电力自动化设备有限公司被评为“常州市高技能人才公共实训基地”；
  
  
• 唐欧平技能大师工作室（中车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司）、丁京技能大师工作室（中车戚墅堰机车有限公司）被评为“常州市技能大师工作室”；
  
  
• 孙军伟（中车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司）、王磊（中车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司）、华文强（中车戚墅堰机车有限公司）、李志伟（中车常州车辆有限公司）、姚宁（常州博瑞电力自动化设备有限公司）被评为“常州市企业首席技师”。
  
  

近日，市人社局还公布了《第四届江苏技能大奖常州推荐候选人员名单公示》，本次推荐名单共有18人，来自经开区的潘德昌、刘云清2人被推荐为“江苏大工匠”候选人，莫俊超、何东英、吴继平、沈海全、陈士恩5人被推荐为“江苏工匠”候选人，人数占比全市第一。


今年以来，经开区社会保障局高度重视技能人才培育工作，通过强化技能人才保障，充实技能人才队伍，答好人才培养“抢答题”。
聚焦评价制度改革，畅通人才成长通道。重点围绕新能源行业企业开展企业职业技能等级自主认定评价工作，协助江苏赛拉弗光伏系统有限公司、江苏星源新材料科技有限公司等认定备案工种申报工作，目前赛拉弗和尼得科凯宇已备案成功，全区共成功备案22家。在全市首推职业技能等级认定与专业技术职称评审贯通机制，通过“双通道”机制认定高级工人数274人，实现人才融合发展。
深化政校企三方联动，做强技能人才培养。推动和实施企业新型学徒制，采取企校双师联合培养模式推进产教融合，由江苏常宝钢管股份有限公司、常州神力电机股份有限公司，联合江苏省常州技师学院、常州工贸学校等共同开设企业新型学徒制班3期，共有148名学员参加。
引入社会培育力量，推动培训提质增效。启动社会化培训，通过社区及线上宣传，扩大培训辐射范围，促进辖区内失业人员就业技能提升。截至目前，共开展养老护理班、工业机器人、网络信息与安全、电工等社会化培训12期，535人报名参加；开展SYB创业培训班10期，259人报名参加。累计开展技能提升培训班125期，其中合格证培训41期，初级31期，中级30期，高级及以上23期，实现技能人才培训4869人次，其中取得职业技能等级证书3012人，高技能人才取证1204人。
发挥技能竞赛引领，打造“经开先锋”金名片。立足经开区特色产业集群，联合经开区组织部、总工会分三场举办第七届“经开先锋”职工职业技能大赛，选定起重装卸机械操作工、快递员、电工、制图员、工业机器人系统运维员、网络与信息安全管理员六个工种，共吸引444名选手同台炫技，相互切磋，为技能人才搭建起成长立交桥。
下一步，经开区社会保障局将大力推进职业技能提升行动，不断完善技能人才培育、使用、评价和激励机制，努力培育造就更多有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的技能人才队伍，为经开区经济社会高质量发展提供有力的人才支撑。
来源：常经开社会保障

精彩推荐
【营商环境】人社知识“一问一答”工资、工作时间和休息休假篇
【营商环境】人社知识“一问一答”社会保险篇
【营商环境】人社知识“一问一答”劳动争议处理篇
告诉我你在看，给我充点电吧~