吴伟斌厅长赴台州市调研明年工作思路和技能型社会建设工作

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11月15日，省人力社保厅党组书记、厅长吴伟斌赴台州市调研明年工作思路和技能型社会建设工作。他强调，全省人社系统要进一步学深悟透习近平总书记考察浙江重要讲话特别是关于人社工作的重要指示精神，对照习近平总书记赋予浙江的新定位新使命和提出的新要求，全面贯彻落实省委十五届四次全会精神，围绕三个“一号工程”和“十项重大工程”中心工作，坚持系统观念，创新工作理念，谋深谋实明年工作思路和具体举措抓手，推动人社事业高质量发展取得新突破，为全省经济社会高质量发展提供有力支撑和保障。


上午，吴伟斌首先实地考察了位于椒江区的技能创富型企业杰克科技股份有限公司，他对企业始终高度重视技能人才培养和秉持“培训是永不折扣的投资”的理念给予高度评价，对企业通过职工增技达到企业增效、职工增收的技能创富模式和技能薪酬激励体系给予充分肯定，鼓励企业要更大力度培养技能人才，充分发挥技能人才在创新产品设计、优化生产工艺、提升产品质量等方面的作用，为企业高质量可持续发展赋能加力。

下午，吴伟斌考察路桥数字商贸技能赋能中心，该中心以商贸从业者数字技能养成为基本目标，坚持政府主导、企业主力、人社主推、市场主体、数训主业“五主”架构，集聚培训、评价、体验、就业、创业五大功能，为路桥培养、引进了一批具备创新思维、商业智慧的数字技能人才。他对数字商贸技能赋能中心的创新理念、运作方式及技能助力数字商贸迭代升级的显著成效予以充分肯定，勉励技能赋能中心进一步深化创新，强化与职业院校、技工院校的深度合作，持续挖掘技能要素赋能数字经济和新业态新产业的潜力，最大程度释放技能要素的动能支撑价值。

随后，吴伟斌来到黄岩模具技能小镇调研，小镇围绕“以产业聚技能、以技能兴产业”的目标，以技能型社会建设为统领，建设小镇技能服务、技能培训、技能就业、技能创富体系，培育高素质技能人才队伍，推动黄岩模具产业从低端制造向高端“智造”转变。他勉励小镇运营者总结提炼技能人才推动提升模具产业核心竞争力的探索实践，讲好技能创新带来产品升级背后的技能故事，让技能成为模具产业高质量发展的强大动力，成为小镇的最鲜明底色。
考察过程中，吴伟斌对台州市技能型社会建设工作高度肯定，要求台州市人社局进一步总结梳理成功经验，为下一步全省学习推广做好准备。

实地考察后，吴伟斌召开座谈会听取台州市人社局今年工作情况和明年工作思路汇报以及对省厅的意见建议。他对台州市人社局今年工作取得的成绩和特色亮点工作给予高度评价，对明年工作思路表示认可，要求对标省里工作部署补充完善，并就提出的意见建议逐一进行了回应。
吴伟斌要求全省人社系统在谋划明年工作思路时要把握好四个方面：一是夯实基础工作。扎实推进数字人社建设，提升人社工作的数字化、智能化水平，针对工作的薄弱环节和暴露出的问题及时修改完善规章制度，建立健全工作机制，狠抓干部队伍建设，强化系统行风建设。二是着力打造标志性成果。围绕省委省政府中心工作，找准切入点精准发力，打造高质量就业创业体系、共富型大社保体系、基层人社治理现代化改革、“浙里无欠薪”品牌和省域技能型社会建设等标志性成果，不断提升人社工作的影响力和贡献度。三是突出改革创新。深化实施人社领域创新深化改革攻坚开放提升“九大攻坚行动”，坚持“小切口”“大场景”，体现改革味、创新味，形成更多人社领域的典型案例。四是守住风险底线。坚持统筹发展和安全，出台重大政策和改革举措要充分开展风险评估论证，强化舆论引导，坚决守住不发生重大群体性事件和重大舆情的底线，为人社事业发展创造良好的社会环境和舆论氛围。
台州市及椒江区、路桥区、黄岩区有关领导和人社局主要负责人分别陪同调研考察。

来源：浙江人社