符合条件就能申请！公益性岗位助力群众家门口就业

平井桃桃桃

每天8点送小女儿去学校，8点半到社区上班，下班后把小女儿接回；周日下午送大女儿去学校，周五下班后再接回……过去这一年里，杭州46岁的“二胎妈妈”丁彦，过着工作、家庭两不误的生活。
“是我理想的生活状态，既能融入社会，实现自我价值，又能兼顾家庭，照顾到两个年纪尚小的孩子。”待业近3年后，丁彦成为杭州市上城区凯旋街道金秋花园社区的一名助老员，顺利实现“家门口”就业。“打算一直干到退休了。”她笑着说。
社区助老员，是杭州的公益性岗位之一。其由政府出资，委托社会力量参与开发管理，专门用于安置就业困难人员。除社区助老员外，杭州现有的公益性岗位还包括基层医疗卫生、助残服务、公共环境与设施管理等社会管理和公共服务劳动岗位。
日前，习近平总书记在浙江考察时指出，要坚持就业优先政策，在推动传统产业转型升级和发展新兴产业中注重扩大就业容量，解决好重点群体就业问题。
利民之事，丝发必兴。“党的二十大以来，杭州持续健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶。”杭州市就业管理服务中心副主任冯慧卿介绍，就地就近提供有效的公益性岗位，便是杭州实现对就业困难群众兜底帮扶的重要举措之一。

▲丁彦在工作中

符合相关条件即可申请
“只要符合就业困难人员认定条件，就可以申请政府提供的公益性岗位。”杭州市就业管理服务中心就业促进处处长徐攀表示，比如连续登记失业半年以上的45周岁及以上女性或55周岁及以上男性；登记失业的残疾人、低保低边家庭成员、城镇零就业家庭人员等。
“2022年我一满45周岁，街道就给我推荐了社区助老员的公益性岗位。”丁彦回忆，自打2020年她申领失业金时登记了失业信息后，凯旋街道就业相关工作人员便经常与她联系，关注其再就业意向。
“这期间，街道还经常组织一些职业技能培训小课堂之类的活动，我只要有空就会参加。”对于在人力资源领域工作近20年的丁彦来说，与社会产生连接，这很重要。
也因此，当小女儿开始读书而有了更多自由时间后，她二话没说欣然接受了“社区助老员”这一全新的身份。
能及时有效为就业困难人员提供帮扶，源自杭州于2017年开始实施的“就业援助精准服务计划”。
“我们建立了‘一人一策’重点群体跟踪帮扶机制和公益性岗位储备制度，时刻关注在册失业人员的动向。”徐攀表示。

▲吴志娟在工作中

就业兜底争取不漏一人
与此同时，在日常工作中，就业部门也会对大龄失业、残疾、低保等家庭成员进行走访摸排，主动寻找就业困难群众进行兜底帮扶。
拱墅区康桥街道居民吴志娟就是这样被发现的。
两年前因视网膜脱落手术不及时，被认定为四级视力残疾的吴志娟离开了工作多年的设计院。在家待业的两年多里，除了视力和无业带来的无力感，吴志娟还需每月承担自己的社保。“生活好像被套上了枷锁，压力很大也看不到希望。”
转机发生在2023年6月。彼时，康桥街道会同社区工作人员等来到吴志娟家中走访。“我们发现她有就业能力且有就业意愿，便对她进行一对一精准帮扶，为她办理援助证，并推荐了一些合适的公岗。”康桥街道社区公共服务中心副主任徐黎说。
吴志娟记得，前后沟通仅一周，本以为再也无法工作的她便顺利开启了社区助残员这份“新事业”。“街道考虑到我视力的不便，还特地为我推荐了不需要用眼看电脑，以人际沟通为主的工作。”吴志娟很感激，“不仅领取公益性岗位的薪水，还有政府为我补贴社保。”
据悉，早在2019年，杭州市就实现了公益性岗位管理模式改革，在“公平、公正、合理、合法”的基础上引入第三方承接单位，就业困难人员在公益性岗位上岗后与承接单位建立正式劳动关系，有效保障了上岗人员的就业权益和福利待遇。
目前，全日制岗位、非全日制岗位的公益性岗位在杭州分别按每人每月不低于市区或所属辖区最低月工资标准的130%、80%给予承接单位社保补贴和岗位补贴。承接单位按照法律法规规定保障上岗人员的福利待遇。
“公益性岗位，既是托底的‘网’，也是生活里的‘光’。”如今，在助残员这一公益性岗位上干了半年之后，吴志娟觉得世界都明亮了起来。

▲楼铅丽在工作中

万千家庭有了“光”
实际上，不止是吴志娟和丁彦，在杭州，“公益性岗位”这道光，已然照进成千上万的家庭之中。
因为这道光，萧山区楼塔镇的智力残障人士楼铅丽收入多了两倍，脆弱的家庭开始有了“托底的希望”；因为这道光，滨江区长河街道的傅利红大大缓解了“上有老下有小”的焦虑，开始找到内心的支点；因为这道光，拱墅区大关街道大龄失业的出租车司机张师傅重新振作起来，还积极参与了社区文明迎检整治行动……
“目前杭州全市公益性岗位在岗人数3941人，另有储备岗位5979个 。”徐攀介绍，11月22日，杭州将举办“杭向共富”2023就业援助专场招聘活动，在公益性岗位招聘专区将推出300多个公益性岗位，助力就业困难人员走上岗位，实现就业。

▲杭州公益性岗位招聘会现场
此外，杭州还创新上线公益性岗位补贴“无感智办”功能。相关公益性岗位承接单位负责人只要在手机上打开杭州“数智就业”智能服务平台小程序点一点，即可一键申请公益性岗位补贴。
“既简化了申请流程，也加快了审核拨付进程，有效助力公益性岗位补贴资金的精准及时发放，进一步激发公益性岗位承接单位的积极性，形成良性循环。”徐攀表示。
来源：潮新闻客户端