全市自主认定高层次人才培训会举行

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为深入贯彻市委人才工作领导小组会议精神，进一步做好用人单位自主认定高层次人才工作，11月10日，全市自主认定高层次人才政策培训会在泉州文化宫（东海宫）召开。

培训会由市人社局主办，高层次人才中心承办，邀请全市122家自主认定单位及49家拟新增自主认定单位，及各县（市、区）人才办、人社局和市直有关单位参会。市高层次人才中心就我市新出台的《进一步规范用人单位自主认定高层次人才管理规定》和《关于支持柔性引才的若干措施（试行）》进行了详细解读。会议还邀请泉州交通发展集团与福建天电光电有限公司进行了自主认定方案分享。

会上，市委组织部人才科科长谢松根就自主认定工作的目的和意义作了说明，希望各单位主动适应自主认定调整变化，确保政策落地落实。

市人社局副局长杨明涌就做好下阶段自主认定工作提出了三个关键词：一要“重视”，注重发挥作用。自主认定高层次人才政策，是为更好地深化推进人才分类评价制改革，更好地发挥人才评价“指挥棒”作用，各相关市直职能部门、各县（市、区）要在市委人才办的牵头抓总下，进一步提高站位，深化思想认识，增强责任意识，切实把自主认定工作抓实、抓细。二要“宣传”，注重政策解读。自主认定高层次人才政策，最大的受益者是自主认定单位，自主认定单位要把好政策宣传好、执行好，在制定人才标准上，要突出前瞻性与精准性相结合，通过自主认定高层次人才政策，营造引才、留才的良好生态，更好地服务企业发展。三要“落实”，注重工作质效。高层次人才自主认定分档配额指标是自主评价人才新的实践，在做好人才工作上要有提前量和紧迫感。与会单位要严格按照工作部署，同步发力，同步推进，确保自主认定工作高质高效推进，进一步提升人才的获得感、满意度。



据悉，泉州自主认定高层次人才政策，自2018年实施以来，已先后获得“全国人才工作创新最佳案例”“营商环境最具获得感十大举措”“支持民营企业改革发展典型做法”等殊荣。

来源：市人社局专家科

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