我市首次将中级职称评审权限下放行业协会

平井桃桃桃

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“以前评中级职称需到企业主管部门递交材料，还需到金华参评，这次在家门口就能参评了。”11月11日，在永康从事电动工具研发工作13年的工程人员仇莉红通过自主申报参与了今年的职称评定。
经评审、公示，本次共有38名永康电动工具专业技术人员通过创新型人才中级专业技术资格评审，其中5人以行业特色条件通过评审。此次职称评审工作由永康市工程师协会执行，是我市首次将中级职称评审权限下放到行业协会。


作为“中国电动工具之都”，永康技术装备产业集聚度高，现有电动工具生产和配套企业1500多家，从业人员超4万人，其中工程技术人员5000多人，集聚了一批有技术、有工作资历的专业技术人才。为进一步发挥电动工具行业选人、育人、用人的自主权，更为科学、客观、公正地评价各领域的专业技术人员，根据永康重点产业人才发展要求和专业技术资格评价工作实际情况，今年金华市人力社保局深化职称制度改革，创新评审方式，将电动工具行业的工程师评审权限下放至永康市工程师协会，负责相关评审工作的组织开展。
前期，永康市工程师协会根据行业特点，科学合理地制定切合行业实际的评价方案，形成针对性强的行业人才评审标准。同时出台《永康市电动工具行业创新型人才中级专业技术资格评价办法》，克服传统评审中“唯学历、唯资历、唯论文”的倾向，注重考核专业技术人才履行岗位职责的工作绩效、能力贡献，增加电动工具方面的专利授权、成果转化、标准制定等评价指标的权重，并结合永康行业实际加入电动工具核心技术突破、新产品（新技术）认定、大赛获奖、电动工具高研班优秀课题结题等行业特色条件，为电动工具行业中从事机电制造、电子、电气等工程技术人员建造了行业专属“直通车”。


中级职称评审权限的下放，不仅为今后培育具有地方特色的电动工具工程师创造有利条件，为工程领域建立业内评审的社会化评价机制提供良好范本，同时也让行业协会通过指导职称晋升，更好地发挥服务工程师，激发工程师群体科技创新能力的作用。


电动工具中评委是完善工程师培育体系，打造“阶梯式”工程师人才队伍的重要一环。我市在浙江省内率先成立工程师学院、工程师协会和工程师智库，近年来培育产业急需工程技术人员260余人，培育相关行业技术人员170余人，培养创新型工程师114人。
供稿：专技处
编辑：傅思佳
审核：徐超、王辉、高梓