全市人力资源社会保障工作调度推进会议召开

平井桃桃桃

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近日，市人社局召开全市人力资源社会保障工作调度推进视频会议。会议传达全市三季度经济运行分析会议精神，总结前三季度人社工作，分析当前形势，对下步重点工作进行了安排部署。市人社局党组书记、局长沈超主持会议并讲话。会上，局有关处室、市社保中心和部分区人社局作了工作汇报，局领导班子成员在主会场参加会议，并就分管领域工作进行了发言。

会议指出，前三季度全市人社系统认真贯彻习近平总书记关于人社工作的一系列重要指示批示精神，全面落实市委市政府决策部署，围绕推进高质量发展“十项行动”，重点聚焦“高品质生活创造行动”，坚持稳中求进、开拓创新，就业形势保持稳定，“两支队伍”成效明显，社会保障扎实推动，劳动关系和谐稳定，服务效能持续提升，各项重点工作进展顺利，主要指标符合预期。
会议要求，全市人社部门要保持工作定力和工作韧性，树立“添秤”意识，强化“交账”意识，倒排工序、挂图作战，确保如期完成全年任务，重点要做好6个方面工作：一是提质增效，坚决扛起稳就业政治责任。强化就业优先，构建各方参与、高效联动的就业一体化工作推进机制。加大服务力度，加密开展招聘活动，落实实名制服务，最大限度实现高校毕业生等青年多渠道、多元化就业创业。全力推进“数字就业创业项目”建设，建强基层专业服务队伍，切实增强就业服务均衡性可及性。二是破立并举，打造技能人才培养新高地。构建政府、企业、职业院校等多主体协同发力的技能人才培养机制。推进工学一体化培养模式改革，全面提升技工教育培养质量。加大对高校毕业生、农民工、失业人员、新业态从业人员等重点群体的培训力度，提升技能培训的覆盖面和精准度。强化职业技能培训和评价领域专项治理。三是量质并重，激发创新创业发展新动能。摸清产业人才需求，准确把握国内外人才发展大势，找准新时代推进人才工作高质量发展的战略方向和实施路径。继续升级人才政策，持续优化服务保障。高质量开展天津市“海河英才”创新创业大赛等系列人才活动，加速各类人才政策兑现，营造良好的人才生态环境。四是标本兼治，织密织牢社会保障幸福网安全网。加强与税务、医保等部门的工作协同，持续推进阶段性缓缴社保费补缴工作。全面落实《社会保险经办条例》，提升社会保险经办法治化、规范化、精细化水平。深入开展社保基金管理巩固提升行动，扎实推进失业保险专项整治。五是用情用力，坚决维护劳动者合法权益。强化平台企业监管，加强对平台企业的用工指导，加大对不合理用工企业督察惩处力度。深化根治欠薪行动，加大欠薪隐患排查和风险防范。创新矛盾化解机制，坚持和发展新时代“枫桥经验”，进一步健全矛盾纠纷调处化解机制。六是见行见效，扎实推进“十项行动”行稳致远。坚持目标导向，找准差距、拿出实招，全力以赴实现全年目标任务。加强工作调度，加大对跨部门、跨区域、跨领域事项协调力度，清单式推进各方面工作。强化协同配合，积极发挥主观能动性，全力打好“配合战”。
会议强调，全市人社系统要坚定必胜信心，保持战略定力，围绕目标抓督办，对照时限盯进度，扛着担当“敢干”，带着智慧“巧干”，铆着劲头“实干”，确保全年目标任务圆满完成。
供稿：市人社局政策研究室
审核：柴生培
编校：武佩静 柳森

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