2023年“浙江工匠”遴选工作开始啦！

平井桃桃桃

点击上方“嘉兴人社”可以订阅哦！

日前，浙江省人力资源和社会保障厅办公室、浙江省总工会办公室和共青团浙江省委办公室联合发出通知，启动2023年“浙江工匠”遴选工作！

今年将“浙江青年工匠”项目整合纳入“浙江工匠”项目并计划全省遴选“浙江工匠”600名左右（其中40周岁及以下不少于50%），让我们一起来看看如何申报吧！

一、遴选原则

（一）遴选工作坚持党管人才、服务发展，高端引领、竞争择优，德技双馨、业内公认的基本原则。

（二）聚焦打造全球先进制造业基地的战略定位，人选重点从我省经济发展主导产业、重点产业和具有较高技术技能水平的一线产业工人中遴选产生。

（三）遴选工作向企业高技能人才倾斜，入选人员中企业技能人才原则上不少于80%。鼓励推荐女性高技能人才申报。

二、遴选要求

（一）遴选工作按照《新时代浙江工匠遴选管理办法》要求执行。人选应当自觉拥护党的路线方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好职业道德、高超技能水平，在法定退休年龄以内且在浙全职工作1年以上。

（二）人选原则上应具有技师及以上职业资格（职业技能等级），年龄在30周岁及以下人选可放宽到高级工职业资格（职业技能等级），并符合下列条件之一：
1.具有过硬技能，在行业企业中发挥骨干作用，或在职业技能大赛中获得省级技术能手称号；
2.在开展技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出较大贡献，取得较大经济效益或社会效益；
3.在培养技能人才和传授技艺方面有较大贡献，或培养选手在职业技能大赛中获得省级技术能手称号。

（三）推荐人选要重点面向我省先进制造业、数字经济等重点产业遴选，特别是省政府公布的我省制造业高质量发展企业。加大对山区海岛县的扶持，对每个山区海岛县增加1个推荐名额。

（四）党、政、群机关工作人员和参照公务员法管理的事业单位工作人员，担任事业单位和国有企业领导职务的人员，以及企事业单位中不再直接从事技能工作的管理人员，原则上不得推荐。

（五）已入选浙江省“万人计划”高技能领军人才等省高层次人才项目以及“浙江工匠”、浙江省“拔尖技能人才”培养项目的人员，不得推荐。

（六）人员年龄和在职工作等计算时间点为2023年12月31日。距法定退休年龄3年内的人员，还需出具书面承诺书，由单位主要负责人签字并加盖单位公章（其中，国有单位需行业主管部门主要负责人签字并加盖公章，民营单位需集团公司主要负责人签字并加盖公章），承诺对入选人员在到达法定退休年龄后继续返聘2年以上。
三、其他事项

（一）符合条件的人员向所在单位提出申请，经单位同意后，按隶属关系将申报材料报送各级工会；不得以个人名义进行申报，不得多头申报；人员所在申报单位原则上应与社保缴纳单位一致。

（二）各地人力社保部门、团委会同工会部门为本地区推荐单位（团委推荐人员年龄须在35周岁及以下）。各推荐单位于11月17日前将申报材料纸质一份和WORD版申报表、PDF电子扫描件（电子文档要求一人一档，统一命名为“姓名-申报单位”）报送市总工会，逾期申报无效。

四、咨询方式




点击“阅读原文” 下载申报材料
来源丨职业能力建设处
一审丨陈王琳
编辑丨陈慧婷
审核丨李 言


嘉 兴 人 社
扫描二维码关注我们


温馨提示：由于微信修改了推送规则，没有点“在看”，会慢慢收不到我们的推送哦。如果您关注我们的权威信息，请将“嘉兴人社”加为星标，每次阅读完后别忘记点下“赞”和“在看”哦。