“周周解答”第二期

平井桃桃桃

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周周有问题，周周来解答。
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无论是就业政策，还是人才、社保政策，你所关心的，也是我们来提供的。
每周选取群众关心的几个问题，给出权威解答。
欢迎关注“周周解答”栏目！


问
一、大中专毕业生职称初定有何条件？
答
1.全日制大中专毕业生或成人教育毕业生，在本专业或相近专业技术岗位上工作一定年限，经考核合格，可初定相应专业技术资格，但国家和省规定不进行初定专业技术资格的系列或专业除外。

2.中专毕业后，从事专业工作满5年；大专毕业后，从事专业工作满3年；本科毕业后，从事专业工作满1年；取得第二学士学位或研究生班毕业，可初定助理级专业技术资格。

3.具有研究生学历或硕士学位者，从事专业工作满3年；博士学位获得者，可初定中级专业技术资格。

4.中专、大专毕业后，从事专业工作满1年，也可初定员级专业技术资格。

5.为鼓励毕业生到企业工作，在本市企业工作的中专以上毕业生，可提前一年申报相应的专业技术资格。
申报网址：
https://zcps.rlsbt.zj.gov.cn/028/client/index.jsp
问
二、事业单位人员签订聘用合同期限如何确定？
答
根据《事业单位人事管理条例》以及有关规定，事业单位与工作人员签订聘用合同，期限一般不低于3年，最长不得超过工作人员达到国家规定退休年龄的年限，事业单位与工作人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的聘用合同。事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，可以订立聘用至退休的合同，但须明确终止条件。
问
三、申请工伤认定和工伤鉴定在哪办理？
答
根据《工伤保险条例》，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。需提供的材料：
1.劳动能力鉴定申请表1份；
2.工伤认定决定书原件及复印件1份；
3.工伤职工身份证原件及复印件1份；
4.医疗机构出具的病历资料（原始病历、诊断证明、检验报告单、影像学报告单，出院小结）原件及复印件1份。
需办理工伤认定、鉴定的职工、用人单位工作人员请看下表。


问
四、怎么进行人才认定？就业见习（实践）的条件是什么？
答
指毕业2年以内的高校毕业生（含在校大学生）,根据本人意愿，到经人力社保部门认定的就业见习（实践）基地进行一定期限的实践训练，提升就业能力的就业准备活动。
问
五、劳动保障书面审查？
答
为提高用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章的自觉性，掌握用人单位劳动保障管理情况，建立劳动保障守法信用档案，根据《劳动保障监察条例》《浙江省劳动保障监察条例》 的规定，要求用人单位每年报送一次其上一年度劳动用工和社会保险方面的书面材料进行劳动保障书面审查。

企业和人力资源机构可登录浙江政务服务网输入法人账号密码进行登录，搜索“浙里人社”后进入浙里人社，点击常用服务中的“企业用工登记（书面审查）一件事”进行书面审查在线申报。
问
六、如何进行个人社保查询？
答
登录“浙里办”APP或“浙里办”微信小程序，搜索框内输入【社保查询】，选择【参保地】，点击需要查询的社保费各险种（包括基本养老保险、城乡居民养老保险、工伤保险、失业保险、机关事业养老保险），点击【缴费信息】进行查看。
问
七、社会保险基金监督举报方式怎么办？
答
《社会保险基金监督举报工作管理办法》正式实施后，对于更充分引导社会公众参与社保基金监督，以零容忍态度严厉打击欺诈骗保、套保或挪用贪占等各类社保基金违法行为提供了强有力支持。

如有反映我市相关机构、单位、个人涉嫌欺诈骗取、套取或者挪用贪占社会保险基金情形行为，可以通过网页（https://rlsbj.jiaxing.gov.cn/art/2022/12/30/art_1229707127_58812040.html）所列电话进行举报。

来源丨计划财务处、专业技术人员管理处、事业单位人事管理处、养老工伤处、就业促进与失业保险处、劳动监察处、市养老保险服务中心
一审丨李雨璠
编辑丨仙 乐
审核丨倪 烨

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