人力资源创新发展 群英荟萃建言献策

平井桃桃桃

人力资源是社会经济发展的第一资源，也是实施人才强国战略和就业优先战略的重要支撑。那么人力资源服务行业该如何实现高质量发展？2023年服务机构在激烈的市场竞争中如何破局？是当下人们关注的重点话题。
9月26日，2023山西.太原人力资源服务创新发展推进会在太原召开，全国人力资源知名专家、学者齐聚并州建言献策，共同商讨山西省人力资源服务业创新发展，提质增效的好方法。
在人力资源服务创新发展讲堂上，各位专家学者分别从政策角度、学术角度和实践角度，深度解读了新时代人力资源服务业的现状和趋势，研讨新业态新模式，探索数字技术与人力资源管理服务深度融合，创新发展思路和举措，为推动新时代我省人力资源服务业提质增效、创新发展出谋划策。
北京人力资源服务行业协会创会会长、书记张宇泉说，目前我们从人力资源服务业的发展来看，太原的人力资源服务业有了新的创新。这个产业的发展需要政府的支持，需要各级人力资源服务机构和我们企事业单位 不断努力、不断创新，使我们这个行业能够向前发展。
搭建交流平台，凝聚智慧力量。记者了解到，此次推进会聚集了全国知名人力资源服务专家学者、全省人力资源服务产业园、行业协会、服务机构和企业代表共200余人，经过探讨，大家对如何进一步建立健全行业规范和行业标准，完善市场机制，都有了各自的见解和收获。
山西鑫富源人力董事长韩红光说，我们需要不断地探索新的服务模式和商业模式，以满足客户日益增长的需求。国投人力资源服务有限公司副总经理陈超也表示，聚焦场景，聚焦数据标准化建设，不断把人力资源服务业，朝价值链和产业链高端去延伸。
据了解，2023山西·太原人力资源服务创新发展推进会的举办，对于加快构建我省特色人力资源服务产业体系，提高我省经济综合竞争力、持续改善民生、促进高质量发展，具有重要意义。
相关部门表示，将以此次推进会为契机，进一步加强产业引导、政策扶持和环境营造，加快我市推进高标准人力资源市场体系建设，为我省经济社会高质量发展贡献力量。
山西众瑞人力董事长王晓斌说：“一个是要踔厉奋发，能够守正创新。既要规范经营，又要善于创新、勇蹚新路，为山西人力资源行业高质量发展，潜下心来作贡献”
国投人力资源服务有限公司副总经理陈超说：“国投人力作为人力资源行业的领军企业，我们也会提供更多的产品和更多的服务，不断地去融入山西、关注山西、服务山西”。
来 源：新闻快车