为办好国赛贡献天津力量天津经验——访天津市人社局党组书记、局长沈超

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为办好国赛贡献天津力量天津经验
访天津市人社局党组书记、局长沈超
承担建章立制重要任务
提升规范化、标准化、制度化水平
记者：第二届全国技能大赛是新中国成立以来，规格最高、项目最多、规模最大、水平最高、影响最广的综合性国家职业技能赛事。天津市在承办比赛的过程中取得了哪些宝贵经验？

沈超：天津市作为大赛的组织者，精心谋划、建章立制、公平公正、规范办赛；作为东道主，积极发扬热情好客的传统，展现开放包容的形象，提供一流的保障服务；作为参与者，赛出了水平，赛出了风采，赛出了成绩。通过承办本次大赛，我们不仅为推进天津技能人才工作发展积累了许多宝贵经验，更为全国技能大赛规范化、标准化、制度化举办贡献了天津力量、天津经验。
一是探索出可借鉴、可复制、可推广的办赛工作经验。在组委会的领导下，我们积极整合多方资源，成立了第二届全国技能大赛执委会，集中统一组织开展各项工作。形成了健全完善的制度体系，围绕大赛筹备、举办各环节出台相关管理制度，细化赛务、技术及各类保障方案，明确任务、时限、责任，实现大赛保障制度先行。构建了精准快速的运行体系，利用大数据、“互联网＋”技术，搭建线上第二届全国技能大赛赛事指挥调度中心，实现指挥层、运行层、执行层上下联动、无缝衔接，确保各项工作快速平稳开展。建立了扁平高效的督办体系，锚定工作目标，加强统筹协调，通过挂图作战、倒排工期，确保事事有清单、件件能落实。
二是锻造了高效团结、保障有力、技艺纯熟的专业队伍。大赛执委会从全市36个相关单位抽调了300余名业务骨干，形成了一支稳定高效的策划、运行、管理团队。对标世界技能大赛组织模式和技术标准，组建了2300多人的赛务和技术保障队伍。着眼提升安全保障水平，组建了来自应急、气象、卫健、通信、电力等部门的专业应急队伍。此外，在积极备赛、艰苦训练的基础上，通过“海河工匠杯”技能大赛选拔、专家推荐、高校遴选等程序，组建了一支技艺精湛、实力雄厚的参赛队伍，142名队员代表天津参加全部109个赛项的角逐，并取得了26枚金牌、19枚银牌、11枚铜牌、57个优胜奖的优异成绩。
三是构建了多元共享、共同参与、合作共赢的大赛机制。本次大赛持续深化“政府＋企业”的市场化办赛模式，专门成立天津第二届国赛运营管理资源开发有限责任公司，并积极发动社会力量，邀请广大企业参与，共有300余家企业为大赛提供设备设施和服务保障赞助。许多企业还在大赛结束后将比赛使用设备无偿赠予天津相关职业院校，充分展现了企业在技能人才队伍建设工作中的社会责任和担当。在大赛筹备、举办过程中，很多省市与我们积极对接沟通，主动提供建议，积极分享经验。同时，世界技能大赛组织、国际劳工组织的悉心指导，不仅帮助我们学习到世界先进的工作经验，也进一步强化技能领域的国际交流。
四是打造了尊重技能、展示技能、传播技能的宣传阵地。搭建全方位的宣传平台，线上多渠道开设大赛专题专栏，线下积极建设大赛新闻中心。贯穿大赛全周期大力宣传，赛前组织预热媒体采访活动，推出“国赛项目早知道”“奋进新时代的技能力量”等系列宣传视频；赛中邀请众多媒体记者，对“赛展演会”进行多角度、深层次的跟踪报道；赛后深入挖掘选手们的先进事迹，持续宣传大赛成果。统筹场内与场外宣传，场内一方面记录参赛选手们竞技角逐的激烈场面，展示技能风采魅力，另一方面组织技能强国论坛、天津十大产业人才联盟建设展等特色活动；场外布置宣传图片、口号，开展无人机表演、主题灯光秀等活动，积极营造浓厚的社会氛围。
五是提振了抢抓机遇、拼搏进取、敢为人先的坚定信心。第二届全国技能大赛的成功举办，让我们深受鼓舞、倍感自豪。以本次大赛为缩影，充分印证了天津作为“一基地三区”，有着尊重劳动、崇尚技能的浓厚社会氛围，能够为技能人才展示技艺和发展成长搭建广阔平台、创造良好条件、提供充分支持。以本次大赛为契机，我们将积极建立以竞赛为重要抓手的技能人才培养、选拔、激励机制，从而带动更多的劳动者热爱技能、提高技能。
总之，承办第二届全国技能大赛，我们收获良多，不仅积累了宝贵经验，也结识了众多朋友，更坚定了做好技能人才工作的信心和决心。
促进大赛成果转化
推动职业技能高质量发展
记者：承办第二届全国技能大赛，将会对天津职业技能工作产生哪些影响？
沈超：当前，天津正处于深入实施“十项行动”、奋力开创全面建设社会主义现代化大都市新局面的关键时期，比以往任何时候都更需要人才特别是技能人才的支撑。承办第二届全国技能大赛，对天津职业技能发展意义重大、影响深远。
一是对完善技能人才培养体系起到引领推动作用。通过办赛、参赛，广泛调动全市政府部门、企业、学校、行业组织等各方面积极性，有利于健全完善以行业企业为主体、以职业学校为基础、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系。在与各参赛代表团同台竞技、切磋交流的过程中，充分学习吸收先进地区经验，为天津市进一步推行中国特色学徒制改革、建立健全技能人才继续教育制度等工作，提供了有益借鉴。通过将竞赛标准转化为人才培养标准，引入职业竞赛的新规则、新技术，将选手培养路径融入技能人才培养过程，有效提升培养培训的质效，加快构建一支高素质技能人才队伍。
二是对推动职业教育发展起到积极促进作用。通过组织广大技工院校教师学生积极参与大赛，以实战检验教学效果，能够促进大赛成果与技工教育改革转化，带动学校人才培养模式改革。通过吸纳办赛、参赛经验，能够将先进竞赛标准与高超工艺融入教材、教学和评价标准，实现以赛促教、以赛促训、以赛促学。依托技工院校职业技能竞赛集训基地，加强对竞赛标准、竞赛设备、竞赛规则的研究，将吸引广大职业技能竞赛优秀选手到技工院校任教，促进竞赛、教学、科研水平整体提升。
三是对弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神起到示范带动作用。通过承办大赛，积极搭建技能人才亮绝活、唱主角、展风采的舞台，推出大赛吉祥物、主题歌曲、主题宣传片，组织技能展示交流、十大绝技展演、群众擂台赛、技能大集等活动，充分展示了技能风采、展现了技能魅力、传播了技能文化，进一步提高了社会对技能人才的认同，增强了技能人才的获得感、自豪感，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，有利于营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会氛围，从而引导和激励更多劳动者走技能成才、技能报国之路。
擦亮“海河工匠”品牌
努力培养一批大国工匠能工巧匠
记者：此次大赛后，天津将如何进一步打造“海河工匠”技能人才工作品牌，激励更多青年走技能成才、技能报国之路？

沈超：此次大赛天津取得了很好的成绩，得益于我们在地方技能人才品牌建设尤其是“海河工匠”品牌建设方面的经验。此次大赛后，天津将从以下四方面持续发力，激励更多青年走技能成才、技能报国之路。
一是在加强高技能人才队伍建设上持续发力。以服务发展、稳定就业为导向，聚焦“一基地三区”功能定位，进一步健全完善高技能人才培养体系，充分激发各类培训载体培训活力，提高职业技能培训资源社会供给水平。以职业学校、公共实训基地、企业培训中心和社会培训机构为主要载体，围绕重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，实施“工匠涵养创新工程”和“制造业根基工程”等项目建设，加强高技能人才培养，擦亮“海河工匠”品牌。
二是在创新高技能人才培养模式上持续发力。搭建技能人才梯次式培养模式，支持企业职工、高校毕业生、失业人员、农村富余劳动力等重点就业群体，参加定向培训、企业新型学徒制培训、项目制培训、“师带徒”培训，贯穿技能人才职业发展全过程。建立尊重创新、重视技能人才的使用机制，破除技能人才晋升“天花板”，推进落实“新八级工”职业技能等级序列，拓宽高技能人才向专业技术岗位流动渠道，打造高技能人才职业发展的“立交桥”。
三是在发挥技能竞赛引领作用上持续发力。进一步发挥“海河工匠杯”技能大赛引领带动作用，紧紧围绕天津市优势产业、战略性新兴产业和未来产业，设置比赛项目，直接培养选拔一批产业急需的企业一线高技能人才。激发大赛聚合效应，带动各行业顶尖人才、先进技术设备和优质教育资源之间密切联动、深度融合，坚持职业学校教育和职业培训并重，在教育教学、实习实训、专业建设、平台搭建等方面持续改革创新。
四是在健全表彰激励制度上持续发力。建立以政府表彰为引领、行业企业奖励为主体、社会奖励为补充的高技能人才激励体系，不断提高高技能人才社会地位和经济待遇。加大“海河工匠”“天津市技术能手”选树力度，努力培养一批大国工匠、能工巧匠，提高高技能人才在各级各类表彰和荣誉评选中的名额分配比例，强化“个人崇尚技能、企业重视技能、社会尊重技能”的社会导向。
来源：中国劳动保障报

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