覆盖2200+重点企业，惠及超20000人！长三角G60科创走廊人才政策离人才更近了！

平井桃桃桃

松江不仅是上海五大新城之一，也是长三角G60科创走廊的策源地。“来来来，到G60；去去去，到G60”，越来越多的国内外优秀人才选择G60，安居乐业松江。

人才轻“松”行
安居“即”享

松江区始终把人才安居问题作为人才服务的首要任务，让来松的各类人才“劳有所获，心有所居；不负耕耘，不负卿心”。

自2017年开始，通过公共租赁房归集一批、非居住房屋转化一批、开发商建设运营一批等“三个一批”的形式，持续归集品质高、配套好、量大价优、拎包即入住的人才公寓，截至今年已归集人才公寓1.7万套，覆盖17个街镇（经开区）和主要园区。推出了“长三角G60科创走廊（上海松江）人才公寓智慧管理平台”，实现线上查询人才公寓分布、看房、选房、签约、补贴申请全程网办。



在保障人才公寓数量的同时，把质量和口碑作为人才公寓的生命线，把服务人才、让人才安心满意作为工作的出发点和落脚点，以建设现代化高品质的人才社区为目标，在每个人才公寓居住区设立党建服务点，融入群团、社会组织等服务资源，开展主题党日、政策宣讲、读书沙龙、青年联谊、社会公益等项目活动，打造人才安居新标杆。

去年，松江某科技公司引进的海外技术专家，人才服务专用提供“一对一”“点对点”服务对接，实现在海外即完成看房选房，到松江即入住。


今年，组织G60重点企业人才、松江大学城高校毕业生、松江储备人才等青年人才组团参观人才公寓，大家纷纷竖起大拇指，“没想到我们松江的人才公寓建设的这么好！配套这么齐全、周边这么便利，性价比这么高！”
人才轻“松”行
服务“直通”
松江区人社局秉持服务群众、服务基层、服务企业、服务人才理念。以优化营商环境“一网通办”“双减半”为导向，网上集成办理人才审批业务，在线为企业、人才提供“云受理”“云问答”“云宣讲”“云招聘”；线下持续推进综窗办理、“办不成事”反映、“好差评”评定，持续打造人才服务金牌“店小二”。




2022年7月，松江区人社局在佘山镇正式挂牌全区首家人才服务站，为企业、人才提供更加便捷、高效、全方位的“店小二”服务。



今年6月，随着九亭镇人才服务站挂牌成立，用不到一年的时间，在全区设立人才服务站14家，首创人才服务站体系，实现主要街镇(园区)全覆盖。

人才服务站作为“全链条”人才服务的重要端口，将人才服务从办事大厅“搬”到企业、人才“家门口”，打造“零距离”服务圈。既服务企业、人才创新创业的“大事”，又精心办好闹心烦心的“小事”；不仅提供相关政策咨询、补贴申领、人才公寓租赁、居住证积分办理等人才便捷服务，还定期邀请银行来宣讲对接，提供优惠的融资服务，邀请知识产权局和律师事务所，帮助初创企业解决知识产权问题烦恼。



“90后”青年创业者李一诺毕业于澳大利亚新南威尔士大学计算机科学媒体艺术专业，2019年回国后来到松江创办了上海智脑科技有限公司。在谈及为什么选择松江？李一诺表示：“松江作为长三角G60科创走廊策源地，吸引了大量的企业落户松江，为公司的发展提供了相对完整的产业链。”

松江区人才服务中心在得知李一诺有落户需求后，立即与其联系，派专员上门服务，现场申报材料即被受理并通过预审，所有资料提交后仅6个工作日就通过了审批。
人才轻“松”行
政策“直达”
打造宜业宜居的人才发展生态，离不开政策的引领。松江区在全市较早推出区域人才政策：长三角G60科创走廊人才政策“1+10”，建立了多元化人才积分评价体系、优秀人才认定体系，精准支持人才发展。目前，该政策体系升级至3.0版，已覆盖全区2200多家重点企业，惠及人才超2万人。



突出青年人才。大力引进35周岁以下青年人才，给予人才公寓、租房补贴、生活补贴、录用奖励、培育奖励等全周期的政策支持。据测算，毕业三年内本科生可获各类最高补贴奖励11万元，硕士生12万元，博士生14万元。


突出海外人才。建立海外人才服务“一站式”受理窗口，实现海外人才居住证B证、留学回国人员落户等业务便捷办理。承办了第三届“留·在上海”全球留学人员创新创业大赛新加坡赛区活动。设立了“上海松江（长三角G60科创走廊）留学人员创业园”，出台了支持鼓励留学人员就业创业的政策。



突出高层次人才。选树培育本区领军、拔尖人才，为其提供科研培训、建立工作室、出版著作、租房购房、体检、疗休养、区政府人才工作津贴等系列扶持。



突出高技能人才。广泛开展职业技能培训、“新型学徒制”培训，鼓励支持高技能人才申报工匠、首席技师，引导创建工匠创新工作室、技能大师工作室，通过技术传承、以才带才，培养更多的技能人才。

在来伊份青年大厦一楼，来伊份股份有限公司人才获取高级经理贺振雄谈到，“近年，我们收到的海外留学生简历越来越多，这与公司的快速发展有关，更与松江大力支持海外回国青年来松就业、创业，实施更加积极、更加开放、更加有效的海外人才政策分不开。”随着长三角G60科创走廊和松江新城建设的不断深入，越来越多海外人才选择来松江就业创业，仅去年以来，松江累计引进海外人才1325人。


“从一个刚步入社会的‘萌新’，成长为可以独立做项目的专业技术人员，离不开公司的系统化培训，以及松江为青年人才提供的良好工作和居住环境。”上海昊海生物科技股份有限公司研发工程师乔玉洁表示：“松江对人才的录用培育奖励、租房补贴、人才公寓等政策，我都享受到了，我能感受到松江对人才的重视和支持。”

来来来，到G60；去去去，到G60。我们在G60，松江等你！


编辑：婷婷
来源：松江区人社局