全市人社重点工作暨专项整治行动推进会召开

平井桃桃桃

全市人社重点工作暨专项整治行动推进会召开
9月6日上午，全市人社重点工作暨专项整治行动推进会在市人社局召开。局领导班子各成员，市纪委监委派驻局纪检监察组副组长、局机关调研员，各县区人社局主要负责同志，局机关各科室、局属各单位主要负责同志参加了会议。


会上，传达学习了人社部2023年年中务虚会暨人社系统全面从严治党深化行风建设工作会、省人社厅重点工作暨专项整治行动推进会、全省高校毕业生等青年就业工作推进会议精神和市委十四届七次全会精神，通报了今年1-8月全市人力资源和社会保障重点工作推进情况，城关区、西固区、红古区、榆中县4个县区人社局负责同志分别围绕就业创业、人事人才、社会保障、根治欠薪等方面作了交流发言。



市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长李自武总结了前八个月全市人社重点工作推进情况，分析了当前工作中存在的问题，就全力冲刺完成好年度目标任务，提出八点要求。
一是坚决扛牢稳就业政治责任，全力做好就业创业工作。要精心组织实施好公共就业服务能力提升示范项目，持续深入实施“援企稳岗·服务千企”行动，着力促进青年等重点群体就业，激发创业创新活力，强化职业技能培训，推动形成15分钟就业服务圈，实现高质量充分就业。
二是提升社保经办服务水平，全力织密兜牢社会保障网。要对新开办企业、未参保企业、灵活就业人员等各类企业、重点群体，进一步提升各项社会保险参保缴费质效。要抓好工伤保险按项目参保，引导快递员优先参加工伤保险，扎实推进职业伤害保障试点。要落实《社会保险经办条例》，加大电子社保卡发放力度，提升社保经办服务水平。
三是激发人才人事活力，全力建设省会人才高地。要利用好省人社厅给予的倾斜政策空间，建立“以才代补”企业人才扶持机制，持续引进柔性人才，适时组织第二批人才引进活动，吸引更多优秀青年人才在兰就业创业。要继续加强技能人才队伍建设，激发事业单位工作人员干事创业热情，优化人才评价体制机制，为落实强省会战略提供更有利的人才智力支撑。
四是积极构建和谐劳动关系，全力提升劳动关系治理效能。要全力打好劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划收官战，加强对新就业形态劳动者权益保障的指导，全面规范劳务派遣用工管理，对欠薪隐患进行“拉网式”排查，从源头上减少矛盾纠纷。要及时回应各类欠薪线索反映平台上的反映线索，加大劳动保障违法行为打击力度，有效预防和解决拖欠农民工工资问题。要进一步完善劳动人事争议多元处理机制，加强数字仲裁、智慧仲裁建设，积极申报全国“百家金牌劳动人事争议调解组织”。
五是全面落实增收措施，确保城镇居民收入稳定增长。要打好城镇居民增收组合拳，推动各部门落实惠企利民政策，充分释放创业和消费活力，共同推动工资性、经营性、财产性、转移性收入增长。各县区人社局要加强与统计部门沟通对接，把新出台的各项增收举措、提标政策及时向调查队提供，切实提高统计质量。
六是坚决抗牢巡察整改主体责任，全力推进问题整改到位。要深刻认识到市委第五巡察组巡察反馈意见的重要作用和重大意义，切实担负起巡察整改主体责任，把巡察整改工作落实到位。要统筹“当下改”的举措和“长久立”的机制，在建章立制上下功夫，在抓常抓细抓长上求实效。要适时组织巡察问题整改“回头看”，切实取得整改成效。
七是深化专项整治行动，确保各类资金安全使用。要严格落实基金监管和问题整改的主体责任，凝聚各方面合力，共同抓好专项行动落地落实。要以零容忍态度打击欺诈骗保、恶意欠薪、骗取培训资金等违法违规行为，切实提高各类资金的管理使用水平。要全面梳理当前人社业务各个领域政策管理漏洞和薄弱环节，着力补足短板弱项、堵塞工作漏洞，从源头上完善政策、健全机制。
八是加强行风政风建设，全力打造群众满意的人社服务品牌。要开展好练兵比武“日日学、周周练、月月比”活动，打造一支政策通、业务精、作风硬的高素质人社干部队伍。要持续开展“放管服”改革，全面实施人社政务服务“好差评”提升行动，提升人社为民服务“直通车”品牌效应，切实提高群众满意度。要大兴调查研究之风，在调查研究中发现问题，找准症结，补齐工作短板。要常态化开展“援企稳岗·服务千企”活动和包抓联企业工作，确保人社惠企政策落到实处。

会议强调，全市人社系统要坚持不懈提能力、持之以恒转作风、全力以赴抓落实，保障中央、省、市各项决策部署贯彻到位、落实到底，全力冲刺各项重点工作任务，确保全年任务圆满完成。
一要提高站位抓落实。要全面开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习贯彻市委十四届七次全会精神，主动服务发展大局，奋力推动人社工作争先进位、争创一流。
二要改进作风抓落实。要持续推进“三抓三促”行动，把全部心思集中在“想干事”上，把本领体现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上，以能力作风大转变大提升，推动全市人社事业大发展大进步。
三要靠实责任抓落实。各级领导干部要强化责任意识、增强担当精神，加强调查研究，找准工作中存在的问题和薄弱环节，采取有效措施补齐短板。各科室、各单位要压紧压实工作责任，制定针对性措施推动重点任务落地落实。各县区人社部门要注意政策衔接配套，强化各业务板块工作的协调联动，形成上下联动、左右协调、齐抓共管的良好局面。
四要主动创稳抓落实。要站在主动创稳的政治高度，履行好行风监管职责，加强风险监测预警，根据形势变化及时调整完善应对处置预案，努力将风险矛盾消灭在萌芽状态，确保人社领域安全稳定，高质量完成各项工作。