【人社简讯】

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合肥市人社局代表赴阜阳
参加全省“数据找人计划”
交流推进会

为贯彻落实党的二十大关于持续扩大社会保险覆盖面的总要求，7月5日至6日，全省“数据找人计划”交流推进会在阜阳召开。部社保中心副主任刘睦平、副厅长程连政和6个省（天津、河北、江西、河南、四川、宁夏）及各市经办机构代表参加了会议。合肥市人力资源和社会保障局副局长陈晓楠，合肥市社会保险征缴中心主任夏骏、副主任涂勇代表合肥市经办机构参加会议。
会议围绕“数据找人计划”推进情况展开讨论，参会人员对本地“数据找人”找什么、怎么找、谁来找进行了细致交流。会议期间，参会人员还深入了解了颍州区京九办事处丁寨村网格化管理系统和社会保险村级（社区）平台运行情况、颍淮农商银行社银合作网点“就近办”工作情况。
部社保中心副主任刘睦平充分肯定了我省“数据找人计划”工作成果，并就做好“数据找人”的下一步工作提出了具体要求。


劳动法律法规“云讲堂”
第四期顺利开办




7月12日下午，我局举办了第四期劳动法律法规“云讲堂”，本期课程有近20家企业参与线下课堂，线上参加达到183人次。
合肥市社会保险征缴中心经开（包河）分中心主任赵兵以“社保政策广宣传，惠企便民暖人心”为课题，从我国社会保险制度框架、社会保险的重要性和适用方法、劳动关系浅析、降低企业用工风险、构建和谐用工关系、努力做好社保经办服务五个板块进行解读，引入了大量案例，对企业经营中常见的社保问题进行了详细分析，强调了相关法律责任和面临的风险。课后交流互动环节，企业参会人员积极提出疑问，赵主任对每个问题都进行了详细解答。赵主任亲和的授课方式，受到了大家一致好评。
我局将持续开办云讲堂系列课堂，降低企业用工风险，营造良好用工环境，共建和谐劳动关系。



“七一”薪火永相传
包河区人社局扎实开展
庆祝建党102周年系列活动

近日，为纪念中国共产党建党102周年，包河区人社局组织开展“七一”系列主题活动。全局党员干部一起学习党的先进思想、回顾党的光辉历程、讴歌党的伟大成就。用“五个主题”活动颂党恩、聚干劲，充分激发党员干部爱党爱国和干事创业热情。

重温入党誓词，赓续红色血脉。
6月20日，包河区人社局党总支和包河区委党校党支部开展“缅怀革命先烈铭初心 追寻红色足迹担使命”联学共建主题党日活动，赴肥东县茶壶山烈士陵园瞻仰革命烈士纪念碑，组织党员干部重温入党誓词，对镌刻在烈士英名纪念墙上的前辈们表达崇敬与哀悼。


组织红色观影，弘扬爱国精神。
为持续推进爱国主义教育，激发党员爱国情怀，包河区人社局党总支分别于7月5日、7月6日下午组织红色观影主题党日活动，集中观看电影《长空之王》，观影总数达65人次，让党员在在光影中进一步弘扬和传承爱国主义精神，不断坚定理想信念，汲取奋进力量。


走访慰问老党员，彰显党组织关怀。
7月6日上午，包河区人社局党组开展走访慰问老党员、老干部活动。走访慰问期间，局党组为他们送上慰问金和节日祝福，在充分体现党组织对老党员的关心、关怀和褒扬的同时，增强老党员和全体党员的荣誉感、归属感、使命感。


过好“政治生日”，牢记初心使命。
7月7日下午，包河区人社局以党支部为单位，为入党时间在6月至7月的党员集体过“政治生日”，发放政治生日贺卡并开展谈心谈话，提醒他们要永远牢记自己的“入党初心”、牢记自己的“第一身份”。通过主题党日活动，进一步增强了全体党员的党性观念，引导大家坚定信仰、不忘誓言、砥砺前行。


上好主题党课，强化党员教育。
7月11日，包河区人社局邀请包河区委党校教研室主任吴丽娅在包河区人力资源市场就业创业大讲堂开展“学习贯彻新《党章》 团结奋进新征程”主题党课活动，包河区委党校党支部、包河区残联党支部、包河区人社局党总支及所属各支部参加。吴丽娅老师系统地对新党章内容进行阐述，深入浅出，党员们收获良多，纷纷表示：要自觉强化理论武装，持续用党的理论固本培元，以奋发有为的精神状态和，务实拼搏，真抓实干。

下一步，包河区人社局党组将持续开展好各项学习和庆祝活动，教育和引导党员群众紧跟总书记、奋进新征程、建功新时代，以真抓实干的实际行动，诠释务实为民的真谛，做好广大人民群众的“服务员”。



量体裁衣送技能
举措优化促提升
肥西县

今年以来，肥西县以“强素质、提技能、稳就业”为目标，秉承“优政策强支撑，提技能架桥梁”的工作旨向，进一步强化培训管理，提升培训质量，狠抓落实，大力推进职业能力建设。

职业培训 “提技能”。
01
PART
为更好地适应产业结构调整和劳动力市场需求，肥西县人社局牵头，聚焦惠企促发展，组织开展企业新录用人员岗前技能培训和岗位技能提升培训，涉及电工、焊工、操作工等多项重点工种；聚焦城乡劳动者等，免费开展就业技能培训，激励城乡劳动者学得一技之长，提升就业和创业能力。截至目前，肥西县已开展企业新录用人员岗前技能培训52个班次培训1854人；岗位技能提升培训39个班次培训1453人；就业技能培训13个班次培训469人。
授人以渔“传技能”。
02
PART
立足弘扬“新徽菜”，培育“名徽厨”，肥西县积极启动2023“新徽菜名徽厨”活动。为加快推进“新徽菜·名徽厨”暖民心行动落到实处，肥西县围绕培训计划目标，积极拓展如中式烹调师、中式面点师等社会受众度较高的培训课程的种类，结合“理论+实操”的教学模式，有效促进参培人员新徽菜制作技能技艺的提升。2023年，预计开展徽菜师傅技能培训不少于360人次，新增徽菜师傅不少于260人。截至目前，肥西县已开展38个培训班次1565人，完成目标任务434.72%，社会面反响较好。
竞技比赛“展技能” 。
03
PART
技能比赛既是提高职业技能和综合素质的一项有效手段，也是激发群众学技艺提技能的有效推力。今年以来，肥西县人社局累计参与组织全县各项技能竞赛4场，分别为护理技能竞赛、“新徽菜名徽厨”专项技能竞赛、氩弧焊工技能竞赛、2023年讲解员技能竞赛等，共涉及参赛人员290名。各类技能大赛一方面为行业人员提供了一个相互交流、展技能展风采的平台，另一方面又通过同台竞技达到了以赛促练、以练促学、以学促进的目的，对提升参赛则自身素质，提高工作质量也发挥了积极作用。


高效落实惠企政策
助企稳岗显实效
——长丰县——
为充分发挥社会保险稳岗位、保基本、促就业的作用，培育和激发市场主体活力，减轻企业负担，长丰县社保中心深入贯彻落实中央及省、市各项举措，让助企稳岗政策直达基层、直惠企业。

扩岗补助政策助企发展增动力
为进一步发挥失业保险助企扩岗作用，鼓励企业积极吸纳大学生就业，长丰县社保中心扎实推进一次性扩岗补助政策落地、开花、结果。2022年8月至2023年3月累计发放企业一次性扩岗补助490户次，发放资金205.4万元。一次性扩岗补助政策的落实不仅让企业享受到政府的资金补贴，而且激发了企业招录高校毕业生的积极性，为其后续发展增强了源动力。
稳岗返还政策为企纾困稳岗位
力促职工队伍稳定，保障企业长久发展基石，今年以来，长丰县社保中心继续实施失业保险稳岗返还政策，截至6月底，已为4262户中小微企业发放失业保险稳岗返还补贴1524.22万元。上年度符合条件的参保企业均可享受补贴，中小微企业更是以“免申即享”方式直接享受。失业保险稳岗返还补贴，直接用于职工生活补助、技能培训、缴纳社保等稳岗支出，纾解企业经营之困，为广大企业和职工送上一枚“定心丸”。
下半年，长丰县社保中心将在社会保障方面持续发力，坚持降低企业负担与稳定职工期待并举，以制度化运作保障助企稳岗政策落实连续、有效、可持续。

立案庭立足岗位职责
服务群众权益
庐阳区

为切实保障当事人权益，及时化解矛盾纠纷，回应当事人多元化需求，主动探索服务群众仲裁的方式方法，庐阳区仲裁院立案庭服务群众仲裁多措并举,努力打通仲裁服务“最后一公里”。
一、完善便民措施，推动高效立案
立案庭积极开展争先创优活动，加强立案接待规范化建设，免费发放相关仲裁资料。切实落实一次性告知程序，对要依法申请仲裁的当事人，一次性告知申请程序；对材料不齐全的，做到一次性告知，避免当事人往返奔波。邮寄送达更是方便老年人、残疾人以及远在异地的当事人，既节省了当事人的时间，又节省了当事人的经济成本。
二、规范制度运行，注重服务质量
在抓好硬件设施的同时，又注重内部管理，健全管理机制。在立案工作上，建立立案接待工作职责。在注重规范制度运行的同时还注重服务质量的提高。立案庭同志本着对群众负责的态度，迅速、耐心、热情、细致地解决当事人提出的问题，在接待当事人的工作中努力做到“三勤”。“嘴勤”，对当事人咨询有关法律知识和反映问题时，都一一认真进行解答，耐心细致地做好解释工作，不厌其烦。“腿勤”，凡是涉及到审理的具体案件时，勤与审理庭联系，互通信息，掌握第一手材料，形成合力，争取尽快协调解决好问题。“手勤”，对来人反映的情况随时进行详细记录，做到件件有登记，件件有落实。在工作态度上彻底克服“门难进、话难听、脸难看、事难办”现象，做到对当事人“一把椅子请坐、一句问候暖人、一心解决问题”，热情文明接待，认真倾听诉求，耐心说服解释，从而不断增进与人民群众的感情。
三、加强队伍建设，提高“防腐”能力
在队伍建设方面注重廉洁自律，把“五个严禁”铭记在心，增强拒腐防变的能力，从思想上筑起道德和自觉遵守纪律两道防线。立案庭多年来未出现违法违纪行为、没有人受到党纪政纪处分。全庭同志注重业务学习，“工作不忘学习，学习促进工作”，是立案庭一直倡导的。
能够为劳动者排忧解难，是我们的职责，更好的为人民群众服务，是我们的义务。立案庭是仲裁院的窗口与关口。我们要把为民的窗口擦得更亮，要把公正的关口把得更牢。” 庐阳区立案庭的同志是这样想的，也是这样做的。忠实履行工作职责，团结协作讲奉献，便民服务解民忧，他们在平凡的岗位上砥砺前行，赢得人民群众的赞誉与信任。
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