合肥市人社局实施“四个一批”手段整治、规范人力资源市场秩序

平井桃桃桃

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合肥市人社局
实施“四个一批”手段
整治、规范人力资源市场秩序

为严厉打击扰乱人力资源市场秩序的违法违规行为，自2023年2月起，市人社局联合市市场监督管理局、市公安局在全市范围内开展人力资源市场秩序专项清理整顿行动。本次清理整顿期间，市人社局通过实施约谈一批、曝光一批、通报一批、打击一批“四个一批”手段，确保清理整顿行动深入开展、取得实效。
01
约谈一批欠薪机构。
3月17日，市人社局召开集中约谈会，对我市今年以来招工用工中发生劳动纠纷和存在违法行为的20余家人力资源服务机构、劳务派遣单位进行集中警示约谈教育，通过以案示警、以案为诫、以案促改的方式进行集中教育，督促机构提高思想认识、加快观念转变、规范经营管理。
02
曝光一批非法职介。
作为专项行动的整顿重点，市人社局持续保持打击“黑中介”、“黑劳务”的高压态势，对“黑职介”、“黑劳务”进行集中清理。6月20日，市人社局对10家未经许可擅自从事职业中介活动的“非法职介”进行公开曝光，提醒广大求职者加强防范，以点带面在全市人力资源市场中形成威慑效应。
03
通报一批失联企业。
本次联合执法组通过集中执法检查，发现5家人力资源机构、劳务派遣单位人去楼空，不在经营地址办公，且法定代表人失联。相关县区人社部门按照《企业经营异常名录管理暂行办法》，及时通报当地市场监督管理部门，将5家企业列入经营异常名录，联合加强对相关人力资源机构、劳务派遣单位的企业信用监管。
04
打击一批违规账号。
5月26日，市人社局通过发现一些企业通过其抖音、快手等网络平台账号发布有害不实信息，抹黑我市大型重点企业形象。市人社局立即通过平台申诉，对首发信息进行限流处置，同时上报市有关部门协同调查。5月31日、6月1日市人社局分别约谈合肥、宿州、淮南三家涉案企业，进行批评教育，责令立即删除整改并发布悔过视频，同时协调辖区公安部门进行法教谈话。通过人社、公安、网信部门协同快速精准打击，有效震慑涉案企业，净化网络平台环境，增强企业规范管理网络信息发布意识。
下一步，市人社局将按照省人社厅统一部署，结合“回头看”继续深入开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，一直持续至8月结束。
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