温州市召开市县乡三级涉薪治理专项工作视频会议

平井桃桃桃

为全力推动我市涉薪治理工作提质增效，平安护航亚运会，6月16日，温州市组织召开全市涉薪治理专项工作视频会议。市根治欠薪工作领导小组组长、市政府副市长章月影出席会议，市、县根治欠薪工作领导小组成员单位，各县（市、区）政府及重点镇街负责人参加会议。

市根治欠薪工作领导小组副组长、市人力社保局党组书记、局长张雷通报了上半年全市涉薪治理工作推进情况。今年以来，我市强化源头管控、靶向发力，在省内先行推进劳动合同双签双鉴、工资兜底三方承诺、打击虚假讨薪等创新改革举措，全面规范工程建设领域劳动用工管理，织密织牢民生权益保障网。但目前涉薪治理工作仍面临着挑战与压力，下步要针对在建工程项目、制造业和服务业等重点领域，以及其它可能存在的重大风险隐患，深化实施全覆盖、无死角的专项排查，严厉打击违法违规行为，全面消除涉薪治理领域的风险隐患，确保劳动关系领域和谐稳定。
章月影副市长充分肯定了我市上半年来涉薪治理工作取得的成效，并对下步涉薪治理工作作了全面系统的安排部署。她要求，全市上下要凝聚最大合力去推动涉薪治理工作真正落实落细落到位：
01
以更大共识确保思想认识提升到位
2023年是“八八战略”实施20周年，也是浙江亚运会、亚残运会举办之年，要以更高站位、更大共识、更强担当，奋力推进涉薪治理工作，尽可能把问题考虑得更复杂一些，把工作部署得更细致一些，把举措落实得更到位一些，统筹兼顾、协调推进，全力实现涉薪治理工作绩效目标。
02
以更实作风确保工作举措强化到位
以更实更优作风推动改革创新举措落实落地，从源头上全面规范劳动用工管理。同时，紧盯重点领域和企业，强化部门联动，主动出击，综合施策，确保第一时间响应到位、问题处置到位。
03
以更强力度确保主体责任压实到位
坚持“属地管理、分级负责”和“谁主管谁负责”原则，切实履行好各自职责，做到思想统一、行动统一，凝心聚力共同做好涉薪治理工作，持续打造全省“经验样板”。

市政府副秘书长、市府办党组成员梁彬主持会议。市住建局在会上就工作重点做了部署，鹿城区政府、瓯海区公安分局、苍南县马站镇分别做了经验交流，龙湾区政府、平阳县昆阳镇分别做了表态发言。