“津”彩人社 | 红桥区：协同助企跑出服务高质量——在服务重点企业中主动作为

平井桃桃桃

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近日，红桥区人社局以服务重点企业发展为基础，以人才综合服务为抓手，以主动上门为担当，由局分管领导带队，联合市级引才部门、区级职能部门，充分利用各业务科室助企服务政策，深入中国船舶集团有限公司第七〇七研究所、天津水泥工业设计研究院有限公司和中铁第六勘察设计院集团有限公司等驻区重点企业开展综合调研、发展问需、政策解答等工作。

在中国船舶集团有限公司第七〇七研究所，红桥区人社局联合市引进人才综合服务中心，重点解决了高层次人才的户籍落户及政策支持等问题。针对重点研究机构的人才需求特点，对相关的支持政策进行了详细的解答。在天津水泥工业设计研究院有限公司，围绕水泥行业在数字化、智能化转型中的人才需求与人才培养进行了详细而深入的交流探讨。在中铁第六勘察设计院集团有限公司，立足于企业的发展特点，针对人才引进、人才队伍建设、和谐劳动关系建设等问题进行了深入的交流。
通过一系列的调研、问需、划策等形式，对红桥区的人才队伍结构特点有了更加全面的了解，对人才的实际需求有了更加直观的认识，对下一步的人才服务重点有了更加精准的靶星。驻区企业的人才表示“区人社局联合市级人才服务部门主动上门服务，说明对我们是真正的重视，说明真正将人才装在了心里，展现了红桥对人才的包容与渴求，红桥是广大人才施展才华的沃土”。驻区企业相关负责人说“企业入驻红桥不久，区人社局就主动上门服务，充分彰显了红桥区良好的营商环境和热忱的人才发展氛围。”
联合市级引进人才综合服务部门和区内职能部门主动上门服务企业、服务人才，是红桥区人社局深入贯彻落实党的二十大精神，推动市委、市政府和区委、区政府“十项行动”的一项重要举措，也是将调查研究做深做实的有力抓手。下一步，红桥区人社局将持续积极对接市级人才综合服务部门和区各职能部门，整合服务、主动作为、精准支持，开展清单化人才服务和追踪式人才保障，为红桥区以人才集聚推动产业高质量发展提供有力人才支撑。
供稿：红桥区人社局
审核：刘河江
编校：武佩静 柳森

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