省人社厅党组成员、副厅长王丽萍一行调研兰州市新就业形态劳动者权益保障工作

平井桃桃桃

省人社厅党组成员、副厅长王丽萍一行调研兰州市新就业形态劳动者权益保障工作

5月17日，省人社厅党组成员、副厅长王丽萍带领省人社厅、省市场监管局、省总工会、省经贸工会相关工作人员赴美团兰州分公司调研兰州市新就业形态劳动者权益保障工作开展情况。市人社局、市市场监管局、市总工会相关工作人员陪同调研。


调研组一行先后调研了美团兰州分公司的办公场所和党员活动中心，与美团西北区域公共事务负责人进行了座谈交流。

座谈会由省劳动关系处处长王刚主持。美团西北区域公共事务负责人于振河介绍了平台网约配送员群体的权益保障情况，包括用工类型、派单方式、工作时间、收入结算、协议签订、社会保险和商业保险缴纳、劳动安全、职业培训和发展、企业关怀、党建和工会建设等内容。省人社厅、省市场监管局、省总工会相关处室负责人讲解了新就业形态劳动者权益保障相关政策，与美团西北区域负责人开展交流研讨。

省人社厅党组成员、副厅长王丽萍同志就进一步做好新就业形态劳动者权益保障工作提出六点要求。
一是提高站位促拓展，省、市人社部门要结合“三抓三促”、“四强行动”做好新业态劳动者权益保障工作。
二是健全制度促拓展，制度是工作顺利运行的保障，省、市人社部门要和平台企业一起进一步完善相关制度，确保新就业形态劳动者权益保障各项政策要求落实到位。
三是落实责任促拓展，新业态行业监管部门和企业要结合工作职能，担负好应负的责任，责任共同推动劳动者权益的落实落地。
四是保障权益促拓展，甘肃省23号《实施意见》中26条具体措施是对劳动者权益的保障最好体现，省、市人社部门要合理运用保障落实。
五是提升素质促拓展，平台龙头企业在发展中要纳入职业道德、社会风德和党员教育等方面因素，形成先锋模范示范带头作用，带动行业规范发展。
六是防化风险促拓展，省、市人社部门要前移关口，在对平台企业的日常监督管理过程中，及时发现问题解决问题，要把劳动关系涉稳风险化解在萌芽状态，营造和谐的劳动关系。
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兰州市人力资源
和社会保障局