金色年华，留在金华——4000+岗位145家用人单位“潮涌”在金高校

平井桃桃桃

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“这场招聘会对我很重要，我要努力抓住这次机会，争取尽早把工作的事情敲定。”5月6日，即将毕业的大四应届毕业生刘同学投出几份简历后，与一家金华当地企业基本达成了就业意向。

当天上午，浙江师范大学行知学院举行2023届毕业生春季招聘会，为进一步提高在金高校毕业生留金率，招聘会前，市人力社保局联动多方资源，以有效就业为目的，精准匹配为要求，对近几年留金大学生就读院校进行了调研排摸，特选留金率较高的行知学院等高校设立招聘专场。


本场招聘会精选了国企、高校、上市公司等全市145家优质用人单位到校引才，提供就业岗位近4000余个，涵盖经管、法律、文学、设计、生物技术、计算机、机械制造等各类招聘专业，基本覆盖学校本科专业，致力于为每位应聘者提供最精准到位的求职岗位和就职服务。


“为了本次招聘活动我们做了充足的准备，详细了解了专业设置，准备了10类岗位，针对每个不同的岗位设置了不同的培养计划和成长通道。”金华一家国企相关负责人说道。现场企业的招聘人员对今天到会面试的学生表现表示满意，也对行知应届毕业生质量予以了积极的肯定。




为最大程度引进对口人才，在激烈的人才竞争中占得先机，本次招聘会大多数企业均设置了在校生实习岗位，当场派发“预订单”，提前开启抢人大战，为来年人才引进培育打下坚实基础。
招聘会现场，市人力社保局工作人员还对“智选金华”人才新政实施细则进行了解读，为了鼓励在金高校毕业生留金，金华市区对人才政策进行了“提档升级”，浙师大行知学院应届本科毕业生在金就业的可享受“双一流”高校本科毕业生的标准，进一步营造爱才、敬才、惜才的良好氛围。


本次招聘会，学校应届毕业生及其他年级在校生7000余人次到会求职，据有效数据统计，全市参会企业共收到简历771份，达成实习意向243人、引进意向169人，现场签约30人。
下一步，市人力社保局将以“百日冲刺、时不我待”状态，全力打好浙师大、浙江广厦建设职业技术大学、金职院等在金高校“春招”引才“攻坚战”，做实做细就业指导服务，积极拓展企业岗位，持续开展全方位、多层次的在金高校引才活动。
供稿：罗津
编辑：刘承臻
审核：徐超、王辉、童建铭