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[税来税往] 中粮集团招聘财务、会计!平均月薪15000+,没有证书要求,但要求......

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2020税务高考

2023-4-14 12:50:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
前两天在招聘上看到了中粮集团的财务薪资,给大家参考下:

(图片来源:前程无忧)

财务岗位在中国平均薪资大约6000+,中粮集团的薪资比全国平均水平高52%!

这高的有点不真实吧?但这就是大厂财务的薪资水平啊。

有人说了,那大厂招聘有什么要求呢?

肯定得要含金量高的证,CPA、注会
还得要求年限,没资历怎么进!

确实,绝大多数人都是这么认为的。

总以为考了足够多的证,熬够了年限职称,收入就能水涨船高。

其实这都是走入了一个死胡同:职称证书多是敲门砖,如果能力一直停留在“初级”阶段,任何“高级”证书对你的帮助都非常有限。

我的朋友李欣,就是个活生生的例子。


01

李欣在广州一家公司担任财务,一个人管着上百的账,还要处理各种报销和单据,经常加班到深夜。

前段时间,她拿下了“中级会计师”,刚好部门空缺个财务组长的位置,她也想争取。

年底的时候,领导让部门的几个同事,都出一份财务分析报告。

这可是个重要的机会,李欣很是上心,找了个不错的模板,一点点地录入数据,干到了凌晨一点,打开手机一看,领导下班前在群里发了消息:


这也太快了吧,我才完成20%!

李欣也不甘落后,加班加点干了两个通宵,没想到交上去之后,领导却只回了“收到”二字。

接下来发生的事,让她更加费解:原本安排李欣做明年的财务预算,领导忽然让她交给小张。

李欣绷不住了,冲到办公室问领导:我哪里做得不好,为什么把我的工作交给别人。

领导没有直接回答,把李欣叫了过去,打开小张的分析报告,一张漂亮的数据图表映入眼帘:


利润、现金流、资产负债一目了然,还发现了4季度投入增加20%,利润却没有增长,为此做了细致的经营分析,将问题锁定在营销上,看得李欣哑口无言。

看着自己那光秃秃的表格,寡淡无味得令人可笑:


领导接着说:不能闭门造车啊,要多向年轻人取经。


02

酸归酸,归根到底李欣还是上进好学的姑娘。
想起那天看到的报表和报告,李欣还是放下面子,向小张讨教。
小张告诉李欣,她大部分的工作问题都是用 Excel 来处理的,又快又方便,还能降低数据的出错率。
举几个“栗子”——

Vlookup函数,可以快速核对数据,并且在多个表格之间快速导入数据,简单点几下,就能让它们更新数据,大大节省时间~



用Excel做出的数据透视表,一张表就能体现多个表、多个来源的信息,不仅简单、方便,更能够轻松展现你的高水平业务能力。



用Excel做动态数据看板,形成多种可视化图表,让数据一目了然,更容易从数据中发现问题,找到业务突破口。



而且,大公司都是用各种数据看板推进业务,尤其是涉及销售、财务、资源盘点、人员调动等。一个数据看板,顶得上十几张表格!



如果你是领导,看到这样的图表,是不是觉得这样的员工很给力?



一来办公效率高,别人需要花三四个小时的工作,她只需要10分钟就搞定。

二来思维很清晰,能把复杂的问题简化成容易理解的图表,抓住问题的重点和关键。

“对于财务人来说,学会万能的excel,足够搞定80%的问题!”

如果你的Excel还停留在大学水平,那是时候学起来了。

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