“黑心”老板套路多，这些要点要掌握

平井桃桃桃

——参加社保是公司福利
只有优秀员工才能参加
——建筑行业用工灵活、流动性大
无法参加工伤保险
——公司可以不配合工伤员工进行工伤认定
——工伤员工因违纪被开除
工伤可以不进行任何赔赔偿
......
这些话语你是否曾经也听过
今天昆哥要告诉大家的是
以上这些都是黑心老板的套路
黑心老板套路多
这些要点要掌握
一起来看


昆哥有话说
参加社保不是什么员工福利，也不是只有优秀员工才能参加。为每一位员工参加社保是用人单位的法定义务，不能因为任何原因而放弃，也不能以任何形式作为替代！还在试用期、还没签订正式劳动合同、档案还没到......都是不给你办理参保的借口。

对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，可以按项目参加工伤保险，由用工单位缴纳工伤保险费，职工个人不缴费。用人单位不可用购买意外伤害保险的形式代替为职工办理工伤保险参保。

用人单位得为建立劳动关系的非全日制员工参加工伤保险，缴纳工伤保险费；职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。

即便用人单位没有为职工办理工伤保险参保，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦认定为工伤，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用！

对于因工致残被鉴定为七级至十级伤残的工伤员工，即便员工有错在先，用人单位提出解除劳动合同，或者劳动合同期满终止，或者工伤职工本人提出解除劳动合同的，用人单位也需要向其支付一次性伤残就业补助金。
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