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————写在卷首 FOREWORD————

破解国际化人才队伍建设瓶颈

2023年，在“一带一路”倡议提出10周年之际，百年变局仍将加速演进，世界经济复苏缓慢前行，大国竞争局势仍不明朗，对外承包工程行业还将面临全方位且纷繁复杂的严峻局面，挑战与机遇并存。新形势下，国际工程企业的国际化业务正在向更广领域、更深层次发展，要实现国际化发展目标，国际化人才队伍建设是关键一环。

习近平总书记在党的二十大报告中明确指出要“深入实施人才强国战略”。人才是强企之基、发展之要、活力之源，国际工程企业要取得长足发展，势必要把“人才强企”战略落到实处，确立国际化人才引领发展的战略定位。当前对外承包工程企业普遍存在人力资源总体过剩与结构性短缺并存的问题，缺乏既懂技术标准、又擅长经营管理、还具备市场预判能力和决策能力的综合性复合型国际化人才。有些企业重使用、轻培养，导致员工的知识结构没有得到及时更新，与业务发展脱节。另外还存在考核用人机制不灵活、薪酬激励制度不健全，难以激发员工的积极性，导致海外员工流动性大、稳定性差的难题，严重影响了行业企业高质量可持续发展。

本期特设专题就“如何破解国际化人才队伍建设瓶颈”进行探讨。

———— 2023年第3期目录 ————

写在卷首/ FOREWORD
11 破解国际化人才队伍建设瓶颈

专题策划/FEATURE STORY
14 积极探索国际化人才培养新路径
  ■中铁国际集团有限公司副总经理、总经济师 于杰方
18 国际工程人才队伍建设与实践
  ■中国葛洲坝集团国际工程有限公司副总经理 魏峰
22 积极探索国际化双碳人才培养
  ■中国建筑标准设计研究院有限公司副总经理 李兵
26 国际工程国际化人才队伍建设存在的问题及解决路径
  ■刘原
30 创新管理模式 塑造多元文化 吸纳全球人才
  ■李昊
34 加强属地化人才队伍建设 突破国际化人才建设瓶颈
  ■郭明华
IIICF专栏/ IIICF COLUMN
40 发展理念升级，基础设施向绿色、数智化转型
发展论坛/ DEVELOPMENT FORUM
42 2023年基础设施行业的新兴趋势
国际市场 / INTERNATIONAL MARKET
46 阿尔及利亚电力市场现状以及投资开发探索
  ■宋罗 翟天宇 李勇 张慧帅
它山之石 /ADVICE & EXPERIENCE
50 英国清洁能源发展保障机制：差价合约和容量市场
  ■周显峰 杜丽婧 刘辙
54 阿根廷可再生能源创新机制的设计和实践
  ■周兴 周伊晗
风险管理 / RISK MANAGEMENT
58 数智化提升汇率风险管理能力
  ■谢昭明
国际投资 / INVESTMENT
61 2022年跨境投融资市场回顾和展望
  ■张明生
66 东盟法治环境质量对中国OFDI的影响
  ■吴雨洋
法律园地 / LEGAL ARTICLE
71 菲律宾工程承包相关法律及司法实践解析
  ■王婧
观察探索 / EXPLORATION & PRACTISING
75 境外国有资产盘活处置的探索与实践
  ■张领东
78 南亚地区新能源投资项目开发阶段关键要素研究
  ■廖皓 张万秋 李志勇
81 新形势下中企海外项目人力资源属地化管理研究
  ■康从钦 李工
企业风采 / COMPANY SHOWCASING
84 柬埔寨金港高速公路项目属地化深耕战略实践
  ■莫坤
封面故事 / COVER
埃及新首都中央商务区项目
埃及新首都中央商务区项目由中国建筑股份有限公司承建，位于开罗以东约50公里处。项目总占地面积约50.5万平方米，总建筑面积约192万平方米，共计20个高层建筑单体及配套市政工程，包括10栋高层商业办公楼、5栋高层公寓、1座酒店、3座高档公寓以及385.8米的“非洲第一高”标志塔。该项目是迄今为止中国企业在埃及承建的最大项目，建成后埃及将真正拥有世界级的中央商务区，并带动埃及苏伊士运河经济带和红海经济带的开发。