「社保随身听?40期」 小心这些与社保有关的职场套路（参保缴费篇）

平井桃桃桃

昆明人社
社保随身听

您身边的社保“百事通”


百日行动以来，“康乃馨”活动一直在助力“春风行动”，只为给大家带来更多更全面的社会保险知识，同时为健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系作出贡献。昆哥近期也不断学习，争取以更加通俗易懂的语言为大家解读社保政策.
新年新气象，社保来护航，小伙伴们外出务工的同时，一定要小心这些与社保有关的职场套路！


原
文
套路一：可以以其他形式替代缴纳社会保险
部分企业会以档案没到单位不能缴纳社保，试用期不能缴纳社保，没签劳动合同不能缴纳社保、自愿签署协议放弃缴纳社保等非法形式侵害打工人的权益，小伙伴们千万要当心。
依法为全部职工缴纳社会保险是用人单位的基本义务，依法享受社保是我们打工人的基本权益，切不可轻易放弃。即使职工与用人单位商议签订了不参加社保的所谓“协议”，也是不具有法律效力的。
《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

套路二：社保缴费满15年，就可以不缴了
部分企业会套路养老保险累计参保缴费满15年的员工放弃继续缴纳社保，并且放弃缴纳之后不扣个人部分，到手的钱还会多一笔。大家千万别信!
社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。
养老保险累计缴费满15年，仅满足了目前申领基本养老待遇关于缴费年限的条件，但是只要与单位存在劳动用工关系，就要履行参加社会保险的法定义务。
对于劳动者而言，依法依规缴纳社保才能更好地享受社会保险制度给予的保障。对用人单位来说，依法缴费其实也是为用人单位提供了一道保障。
依法参加社会保险，是用人单位和劳动者应尽的义务，即使社保缴满了15年，只要存在劳动用工关系，就要依法参保。依法依规来参保，享受权益与保障！

虽然我们从小接受的是“吃亏是福”的教育
但是有些亏却是可以不吃的
了解了那么多老板不会告诉你的事儿
昆哥衷心希望小伙伴们都遇不到
当然如果遇到了也不用怕
勇敢地维护自己的合法权益也是一种成长
好啦
小伙伴们
本期的社保随身听就到这里啦
昆哥衷心希望大家的权益都能得到保障
我们下期再见吧
如果大家还有更多需要了解的
可以登录昆明市人力资源和社会保障局网站
或拨打12333进行咨询！