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[51社保网] 今天,你的工资卡里或将多一笔钱

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公众号名称: 51社保网
标题: 今天,你的工资卡里或将多一笔钱
作者:
发布时间: 2023-02-10 07:28
原文链接: http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5MDI2MTY2MA==&mid=2652007205&idx=3&sn=1670e963b7fbda4753f9f03d5c8229d3&chksm=bda143d68ad6cac0fc3bcc04ffb96e9fd721ecad7dfaaf7361ffb4113c7283fcb8d9562053d7#rd
备注: -
公众号二维码: -


各位小伙伴们
2月份
你工资卡里或多一笔钱!
元旦、春节假期
在岗位上留守的小伙伴
要领足加班费哦!

那么加班费怎么算?
根据劳动法规定
↓↓↓


如果你在元旦、春节期间坚守岗位。
一定要留意这笔加班工资是否足额发放哦~~

2023年加班工资日历



加班工资如何计算
三种工时制度的加班工资计算
↓↓↓


计算公式:
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
每小时加班工资=日加班工资÷8

更多说明:

1、21.75天为平均每月计薪天数。

2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

具体按以下原则确定:

(1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

(2)劳动合同对劳动者月工资未明确约定,集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的,按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

(3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。

3、加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。

来源:上海人力资源和社会保障、中国政府网

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