牡丹江市绥芬河综合保税区税务局开展“五个一”活动 引领新入职公务员走好入职的第一步

黑龙江政策君

近日，为帮助新入职的十名公务员尽快融入集体，适应税务工作，增强履行职责的光荣感、使命感和归属感，国家税务总局牡丹江市绥芬河综合保税区税务局开展“五个一”活动，引领新入职公务员走好入职的第一步。
开展一次入职座谈。牡丹江市绥芬河综合保税区税务局召开新入职公务员入职座谈会，每位新入职公务员作自我介绍、交流了自己的学习经历和入职感受，区局主要领导代表局党委和全体干部对新入职公务员表示热烈欢迎，介绍了单位基本情况，对新入职公务员提出要求和希望。
开展一次宪法宣誓。该局举行2022年度新入职公务员宪法宣誓仪式，帮助新入职公务员许下对公务员这份职业的承诺和弘扬宪法精神、履行宪法使命的坚定决心，树立忠于宪法、遵守宪法、维护宪法的自觉意识，激发做好税收工作的责任感和使命感。
开展一次廉政谈话。纪检组对新入职公务员进行集体廉政谈话，提醒引导新入职公务员要牢牢遵守党纪国法，树立纪律规矩意识，扣好参加工作的第一粒纽扣，筑牢拒腐防变思想防线，争做忠诚干净担当好干部。增强保密意识和防范舆情风险意识，不传谣、不信谣、不造谣。
开展一次拜师活动。区局建立青年干部导师制度，选用政治坚定、业务精湛、责任心强的业务部门负责人担任指导老师，对新入职公务员进行“一对一”结对拜师，师带徒、传帮带，有针对性地辅导他们税收业务知识、岗位技能，加强理想信念、爱岗敬业等方面引导，提升新入职公务员的综合素质，早日进入工作角色。
开展一次团建活动。开展“重走革命红路、重温红色记忆”主题活动，回顾百年来中国共产党波澜壮阔的奋斗历程。新入职公务员纷纷表示，要向先辈们学习，传承红色基因、坚定理想信念、筑牢初心使命、锤炼工作作风，严格要求自己，把握好人生航向，真正做到为民、务实、清廉，为绥芬河综合保税区振兴发展贡献力量。
据悉，该局将不断加大新入职公务员培养力度，实施以“日提升”“周研讨”“晨读晨学”为主要形式的青年干部提升工程，建立青年干部成长档案和跟踪考察制度，促进优秀青年干部快速成长成才，为税收高质量发展储备更多优秀人才。
  来源：中国税务报