人社基层主官谈 | 滨海新区：坚持就业优先战略，提升公共服务水平 推动滨城就业工作高质量发展

平井桃桃桃

党的二十大对全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴进行了战略谋划，从顶层设计的高度为人社工作指明了正确方向、确立了行动目标、激发了前进动力。在党的二十大精神指引下，全市各级人社部门主要负责人谈认识、说打算，纷纷表示，要为实现党的二十大确定的宏伟目标努力奋斗，在新征程上践行人社担当，以实际行动开创人社工作新格局。

滨
海
新
区
坚持就业优先战略
提升公共服务水平推动滨城就业工作高质量发展
滨海新区人力资源和社会保障局
党组书记、局长 马坤

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党的二十大报告强调，要在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往。强调就业是最基本的民生，要实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。滨海新区一直以来高度重视就业工作，提出建设宜居宜业美丽“滨城”的发展目标，把“好就业、就好业”作为重要内容，每年把就业工作纳入20项民心工程重点任务，就业工作基础扎实。
下一步，我们将深入贯彻落实就业“双优先”要求，贯彻“稳就业、促创业、提技能、强服务、护权益”的总体思路，唱响“想就业、找人社”的公共服务主旋律，把党的二十大精神体现在滨城就业工作高质量发展之中。
01
突出就业政策落实
兜牢稳定就业保障体系

完善促进就业扩容的产业政策，充分发挥“滨城”重要项目、重大工程、重点产业吸纳带动就业作用，推动产业高质量发展与就业高水平扩容互促共进。实施“开发区产业带动街镇就业计划”，大力推进南北两翼就业帮扶体系建设；实施“支持规范新就业形态发展计划”，努力打造就业“新引擎”。实施“滨城就业服务在线”计划，做好高校毕业生等重点群体服务；加强失业动态监测，实施“困难群体就业兜底帮扶”计划，创新公益性岗位开发模式，发挥公益性岗位托底安置作用，保持零就业家庭动态清零。
02
突出创业带动就业
推进释放就业倍增体系

打造全生态、专业化、多层次的创业服务体系，完善创业服务网络，拓展创业政策宣传渠道，提升劳动者就业创业能力。培育一批有地域特色、行业特征、技能特点，带动就业效果好的劳务品牌。实施创业贷款多点开花策略，丰富担保方式，创造贷款的多点增量。实施创业培训上下联动策略，推进网上免费创业培训，调动线下创业培训。实施大学生创业重点扶持策略，开展大学生创业指导沙龙和创业大赛。
03
突出职业技能提升
推进职业技能培训体系

发挥“滨城”实体经济基础雄厚的优势，通过职业技能培训，有效提升产才匹配度，破解就业结构性矛盾。研究制定《加强产教融合产训结合推动技能人才队伍建设的若干措施》，建立完善产教、产训结合的技能培训体系。支持公共实训中心建设，实施职业技能培训共建共享行动。提升职业技能培训质量，推动培训链向产业链聚集，引导培训资源向市场急需、企业生产必需等领域集中，增强培训针对性和实效性。
04
突出就业服务质量
健全公共就业服务体系

全力推进人社部、财政部公共就业服务能力提升示范项目建设，构建覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、标准统一、智慧融合、群众满意的全方位基层公共就业创业服务体系。实施就业服务质量提升工程，健全基层公共就业服务供给机制，打造“15”分钟服务圈。深化重点企业服务联系制度，突出做好重点企业、产业园区常态化用工服务保障。全面推进“互联网+公共就业服务”，完善实现基本公共就业服务“应上尽上、全程在线”。
05
突出权益维护保障
健全劳动关系和谐体系

巩固拓展“滨城”深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点成果，加强协调劳动关系三方机制建设，实施劳动关系“和谐同行”能力提升行动，健全劳动合同制度，维护新就业形态劳动者劳动权益，指导共享用工规范健康发展。深化企业工资收入分配制度改革。实施“护薪行动”，综合运用“信用+惩戒”手段，推进根治欠薪工作。加强仲裁标准化建设，推进“互联网+调解仲裁”，提升案件处理智能化水平，不断以和谐稳定的劳动关系保障促进就业高质量发展。
供稿：滨海新区人社局
审核：刘河江
编校：武佩静 柳森

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