我市激励人才助力“六城联动”发展“百日攻坚”行动正式启动

平井桃桃桃

今日，“百万大学生留长工程”校园巡回双选会在吉林大学中心校区成功举办。作为“激励人才助力‘六城联动’发展‘百日攻坚’行动”的首场活动，本次招聘会内容丰富，诚意满满，为后续系列活动开了个好头。

作为“百日攻坚”行动的首场线下活动，本次招聘会共组织了中机试验装备股份有限公司、长春亚大汽车零件制造有限公司、长春通视光电技术有限公司等30家企业，为吉大学子提供了电子工程师、研发工程师、软件开发工程师等700余个岗位。

招聘会现场，700余位入场求职者与用人单位就岗位要求、工作内容、发展空间、薪资待遇等问题进行了深入沟通洽谈。热烈的气氛也吸引了众多在读学生入场参观，他们积极参与其中，感受招聘氛围、了解行业需求、寻找实习机会，以期完善更加精准的职业生涯规划。一上午时间里，招聘会共接收简历215份，达成初步就业意向56人。同时，现场发放“长春市大学生人才政策口袋书”300余本，各类宣传资料200余份，“长春人才市场”抖音号直播间发布就业岗位700余个，观看量达到1.8万人次。

9点30分，“长春人才港”软件平台在火热的招聘氛围中同步正式上线运行。该软件平台拥有微信小程序和PC端网站两个服务终端，包含百万大学生留长工程、高层次人才服务、产业人才服务、大学生政策、人才专项活动等多项服务功能，旨在为留长大学生、高层次人才及各类企事业单位提供政策解读、岗位对接、创业扶持、实训见习等服务。

激励人才助力“六城联动”发展“百日攻坚”行动是长春市人社局、市人才服务局落实党的二十大精神的重要举措，通过坚持人才引领发展的战略地位，实现我市创新链、产业链、科技链与人才链的深度融合。活动自11月16日起为期三个月，将持续开展“百万大学生留长工程”校园巡回双选会、每周六“激励人才助力‘六城联动’发展‘百日攻坚’行动”专场招聘会、2022年万千学子来长留长域外引才专项活动、优秀企业家（规模企业）现场服务、中小微企业系列服务、高层次人才尊享保障、院士专家专项服务等7项专项活动，扎实推进第四季度至春节前长春市“服务人才”“服务企业”活动走深做实。

同时，活动期间还将围绕“六城联动”产业布局开展全市人才服务工作调研活动，进一步全面掌握我市人才队伍建设情况，广泛征求意见建议，全面夯实人才服务项目基础，加快推进全市人才服务工作规范化、制度化、创新化发展。