阳阳说非税（第一期）残疾人就业保障金

贵州政策君

阳阳说非税
（第一期）
残疾人就业保障金

Hello，大家好！我是贵阳税务的吉祥物“阳阳”。为全面贯彻“税费皆重”理念，进一步做好非税收入政策宣传辅导，我的新专栏——“阳阳说非税”今天上线了!

希望通过这个栏目，让缴费人更加全面系统地了解非税收入，帮助缴费人懂政策、会申报。第一期给大家讲解的是“残疾人就业保障金”。

“阳阳，请问我的公司没有招聘残疾人员工，还需要缴纳残疾人就业保障金吗？”

“征收残疾人就业保障金是法律规定的，缴纳残疾人保证金也是一项社会义务，如果用人单位安排残疾人就业的比例低于当地人民政府规定的比例，就需要缴纳相应的残疾人就业保障金。

“那残疾人就业保障金的缴纳费用怎么计算呢？”

“残疾人就业保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资（或当地社平工资的2倍，取低值）”

“请问现在缴纳残疾人就业保障金是否有优惠政策呢?”

“一、自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人及以下的企业，免征残保金。二、自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残保金实行分档减缴政策。其中，用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到当地政府规定比例，按规定应缴费额的50%缴纳残保金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残保金。三、用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴残保金，每年只能缓缴一次，缓缴期限最长不超过6个月。”

“享受以上优惠政策需要履行相关手续吗？”

“缴费人享受第一项和第二项优惠政策的，自行申报享受即可，无需额外提交资料；享受第三项优惠政策的，需向税务机关填写报送《贵州省残疾人就业保障金减免（缓缴）申请表》，由同级保障金减免缓缴合议委员会核准。”

“那残疾人就业保障金的征收期限是如何规定的呢？”

“我省残疾人就业保障金的征收期限为每年的5月至9月申报缴纳上年度残保金，各单位如有安置残疾人的，记得申报前进行残疾人就业年审哦，未按期进行年审的单位，将视同未安置残疾人哦。”

“如果我单位未按期缴纳残保金，会有什么后果呢？”

“用人单位未按规定缴纳残保金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由残保金征收机关提交财政部门，由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。”
（贵阳市税务局社保非税科 南明区税务局社保非税股）
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