退税追踪 | 稳岗扩招“有底气” 川企发展“有朝气”

四川政策君

7月起，大规模留抵退税政策从全面覆盖小微企业、重点突出制造业等六大行业，进一步扩围至批发和零售业等7个与民生息息相关的行业。
数据显示，四川已有超800亿元留抵退税款退到7.4万余户纳税人账上。退税款都用在哪儿？解决了企业哪些“发展的烦恼”？调查显示，多数企业将退税资金用到了扩大生产、技术研发、购买原材料、支付工资等方面。
就业是最大的民生，一头连着企业运营、宏观经济，一头连着千家万户、民生冷暖。企业稳，就业才能稳。在四川，退税款的到账、现金流的增加让一些企业不裁员、少裁员，一些企业还有了扩招引才的底气。
稳岗：
“一个都不能少”
受疫情影响，从事锅炉及辅助设备制造的自贡铭瑞机械设备有限公司在原材料购进、产品运输等方面频频受阻。上游的材料到不了位，下游的资金也回不了笼，公司一度面临发不出工资的窘境。
“公司规模虽不大，也是我们三十几个人辛辛苦苦经营才有今天，大家相互之间感情很深。现在遇到了困难，真的不希望裁掉任何一个人。”公司负责人杨铭说，正当他急得四处筹集资金之时，税务部门提醒他申报留抵退税，之前因购进设备产生的30多万存量留抵退税额可以一次性退还。
退税款一到账，杨铭就给团队成员发了工资，兑现了“一个都不能少”的承诺，员工薪资也未降半分。“大家很理解公司的处境，都在努力争取订单，全力保生产。相信我们团结在一起，一定能度过一时的困难。”杨铭说。

图 | 美利林科技（攀枝花）有限公司耐磨钢球生产车间
与杨铭相比，美利林科技（攀枝花）有限公司负责人邹李兵关心的是更多员工的生计问题。美利林科技是一家研发生产耐磨材料的企业，为改善产品性能，提升核心竞争力，前期在热处理系统方面投入了700万元。钱投进去了，但短时间难见效，流动资金周转困难。很多个夜晚，一想到公司150多名员工的工资要发，还有时刻产生的运转支出，邹李兵就翻来覆去睡不着。
1300余万元退税资金的到来，可算让他睡了个安稳觉。“这笔钱来得太及时太‘解渴’了，我们优先给员工发了工资，稳住了大家的情绪。”邹李兵说，剩余资金用于新系统维护，至少半年不用担心资金跟不上的问题，企业获得难得的喘息发展时间。
引才：
“为发展储备力量”
有人就有希望，有人才有未来。随着退税款陆续到账，不少企业将扩招引才提上日程。

图 | 遂宁市船山区税务局工作人员向尚尚诚铭物流有限公司宣传退税新政
最近，遂宁尚尚诚铭物流有限公司在网上发布了12名货车司机的招聘启事。该公司在川渝两地从事建筑材料运输，前期购置了100多辆运输车辆，吸纳了货车司机100余名，未能来得及消化的购车税费形成了大量的进项留抵，占用了企业现金流。在疫情冲击、经济下行的叠加影响下，该公司举步维艰。
“4月初，税务干部来电告诉我们留抵退税扩围到交通运输业的消息，网上申请后，当月我们就享受了213万元的退税，后期预计还有300多万可以申请退还。”该公司财务负责人张勤高兴地说，货运“跑起来”，公司就能提供更多就业岗位，形成发展的良性循环。
劳动密集型企业扩生产需要人手，科技型企业“快步跑”离不开创新人才。
在四川瑞达新材料科技有限公司生产车间里，工人正在流水线上有序完成钢带纵剪、重绕、药粉烘干、配粉等一连串操作。这是一家从事焊接材料生产及销售的科技型中小企业，规模虽小，却已经取得“低合金钢气保焊药芯焊丝”“硬面耐磨堆焊药芯焊丝”等专利，其制胜法宝在于拥有行业领先的技术人才。
该公司财务负责人周莹透露，瑞达公司现有研发技术人员13人，每年投入人才培养的费用约30万元，这对中小企业来说不是一笔小钱。20余万退税款到账后，瑞达公司最先考虑的还是“人”。“这个月我们新招聘了5名专技人才，已送往石家庄培训，为后续扩大生产线储备技术研发力量。”
栽得梧桐树，引得凤凰来。人才是创新的主体，而创新需要充足的“燃料”，才能在争流的百舸中一展所长。
大规模留抵退税启动以来，四川省税务局货劳、收规、纳服等部门“拧成一股绳”，在退税减税赛道上加速奔跑，稳企业，稳人心，让纾困资金化为经济发展的勃勃生机。
编辑：省局宣传中心 | 来源：中国网