数字人事微感言

安徽政策君

市税务局纳税服务科 孙婷婷
不知不觉中，每天一上班就打开数字人事系统已成为我雷打不动的习惯。日常工作纪实的撰写，养成当日复盘总结的好习惯，我感受到了“水滴石穿”的温柔力量；完成“双测”考试“小目标”，争取跨级参加业务考试，适当为工作加压，我不断克服“温水煮青蛙”的懒怠心理；生日祝福、温馨寄语给每个节日满满的仪式感，税务大家庭的温暖正能量时刻激励着我……感谢数字人事，像“灯塔”一样，让我们一身正气、一生正气、一心向上、一生向上。

市税务局稽查局 毛小珺
数字人事系统的创新之处就在于将传统的定性考核变为定量考核，用数字将职业基础、业务升级、领导胜任力、日常绩效、公认测评一一串联起来，构建更加公正、有迹可循的考评管理体系。王军局长曾经说过，数字人事系统的根本目的是形成一种“让全体税务干部一身正气、一生向上”的积极导向。这句话朴素的阐释了数字人事项目的真谛，期待有朝一日整个税务系统80万大军达到千帆竞发、百舸争流、鹰击长空的场面。我相信，未来税务系统必然会乘着数字人事的风帆一路向前、辉煌无限！

金安区税务局 王晓雪
人在不断往前走的时候，要记得回头望望自己走过的路。所以我逐渐养成了习惯，利用数字人事的记实模块，将自己每周完成的工作都录入系统里面，当我合并展示一个月或一个季度的记实时，我能够真真切切的感受到自己工作完成的效果，发现自己的不足，查找未完成工作的原因，从而不断增长工作经验，提高自身能力。

裕安区税务局 张晓宇
干部成长评估量化，尽在数字人事成长账户。数字人事为每一名税务干部建立个人成长账户，全面记录、累积并连续反映和评价税务人员综合表现，形成了贯穿职业生涯的完整数据链条，进一步展现成长轨迹和特性差异，为干部“画”出血肉丰满的形像，在服务党委决策、服务税收发展、服务队伍管理、服务干部成长等方面实现数据赋能，源源不断为税务系统注入新鲜活力。

叶集区税务局 何丹丹
2021年以来，通过个人绩效指标定制、指标落实、绩效评价的闭环工作模式，通过沟通、点评、辅导等各种过程管理方式，按季进行考核、年度综合评价，极大地调动了干部履职尽责的积极性。个人绩效于润物无声之中引导干部养成了勤恳干事、担当作为的好习惯，个人绩效如同“工作台帐”，可以清楚地看到自己的工作情况，促使干部严格按照要求和标准检视自己工作完成情况、纵向对比工作进展，激发出“只争朝夕，不负韶华”的紧迫感和精气神。

霍邱县税务局 林柯
我记得收到数字人事入职问候、节日祝福时的感动；我记得参加“两测”考试时的紧张；我记得查看个人成长账户得分时的喜悦。数字人事陪伴我走过点滴税月：工作记实促使我今日事今日必；成长账户便于我对标找差、自我加压；个人绩效拆分任务指标，让我清楚认知到自己身上的责任。数字人事记录着我的付出，见证着我的成长。未来的路，让我们携手数字人事，遇见更好的自己！

霍邱县税务局 彭传莹
数字人事如同星光，以之为指引，培养发扬学习精神、团队精神、向上精神、向善精神、创新精神、奉献精神，不断提升履行职责使命的工作能力，敢于担当、勇于作为，用自己的言行传递青春正能量，业务能力提升、工作纪实、奖励、年度考核等等各项数据，对于我来说，这既是一种肯定，也是一种激励，今后我将以更高的标准严格要求自己，坚持边学习边总结边提高，进一步提升自身的工作能力、素质，为税务事业默默奉献更多光和热。

金寨县税务局 李漠莎
当我打开数字人事成长账户会发现照片下面有一颗金黄色的小星星，它像是一枚勋章，一闪一闪的绽放着光芒，这小小的勋章是对税务人的嘉奖，因为它折射的是税务人为税收事业付出的韶华，贡献的青春。数字人事帮我们尘封住日常工作的记忆，留下税务生涯的时光，它一次次用数字记录我们的进步，鉴证我们的成长，衷心的希望在未来的每一天都能与数字人事相知、相伴、相随，让我们一起不辜负岁月，不辜负自己。

金寨县税务局 刘磊
日日无事、事事无为，如果每天的工作记实时总是千篇一律的正常工作、正常学习，可能自己都不敢再去翻阅自己的记实，也反正了自己实际上是在虚度光阴，碌碌无为，内容丰富的如实记实，实则上自己日常工作中的“红绿灯”，时刻让自己能掌握自己的工作状态，了解自己的工作进度，“好记性不如烂笔头”，工作记实如同一本可以随时翻阅的活页日记，用时即可随手拈来。

舒城县税务局 李媛媛
工作纪实，记得是初入职场的记忆，记得是青春与汗水，记得是税月痕迹。
成长账户，录得是步步成长的欣喜，录得是拼搏和奋斗，录得是税月硕果。
一星，两星，三星，四星，五星，星星荣耀，数字的递增包含的是税务干部的辛劳和成长。
铜章，银章，金章，章章沉甸，功勋章是对税务干部税务生涯最好的肯定。

舒城县税务局 刘军
敲击键盘“工作记实”累积的从容，激发身边同事的精气神，通过量化指标，将考核结果计入“个人成长账户”，“个人成长账户”厚积薄发的沉淀，使得同事知不足而奋进，望山远而力行，数字人事指引我们在浩瀚的工作海洋中砥砺前行。

霍山县税务局 韩伟
方向标尺心中有，目标梳理一直走。这是数字人事教会我们的人生道理。时光易逝，未来可期，以后的日子里，我们也将继续与数字人事携手并肩，坚持每日记实，坚持自拟任务、完成任务、总结任务，在数字人事的陪伴鞭策下奋力描绘“税彩”人生、书写“税”月未来！

霍山县税务局 王娜
数字人事，让我们在繁琐的工作中静下心来，记录和总结自己一天的成果，反思工作的不足，焕发自省之力，促进自身成长。数字人事成了我们税月留痕的日记本，成长路上的见证者，让我们税月无悔，不负韶华。

开发区税务局 孙晓曼
数字人事系统极具人性化，它不仅是个人奋斗与组织关怀的结合体，还通过自我评价显示出一名干部的潜在内心深处的智慧和修养，实现了用人、识人、选人的导向。通过设立成长账户，每一名干部都能够全面、及时、准确地记录和掌握德、能、勤、绩、廉等方面的数据，是转变干部管理方式，激发干部活力的重要举措。

供稿：国家税务总局六安市税务局考核考评科
编发：国家税务总局六安市税务局