【人社简讯】第60期

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2022/6/27
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合肥市人社局组织开展《行政处罚法》专题讲座
为深入贯彻实施新修订的《行政处罚法》，提高法治理念，保障和监督执法人员有效实施行政管理，6月22日下午，合肥市人社局邀请市普法讲师团黄承军主任开展专题讲座，全局各处室、中心50余人参加培训讲座活动。
黄主任重点介绍了新修订《行政处罚法》的修订背景、修订重点和实施程序，从立法理论并结合实务操作、生动案例，全面、系统地讲解了《行政处罚法》重要条款和相关法律知识，特别是对实施行政处罚过程中容易被忽视的程序问题作了深入、通俗、生动的解读，进一步加深了对行政处罚法的认识和了解。
通过学习，参会人员纷纷表示，将《行政处罚法》的理解和运用贯彻落实到人力资源社会保障管理全过程，切实提高依法行政的能力和水平，更好地维护人民群众合法权益。
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安徽合肥技师学院构建“三全育人”体系
该院对标对表《职业院校“三全育人”典型学校建设指南》，组织“铭记历史 鉴往知来”党史学习活动，重温红色记忆；举办“唱红歌，颂党恩”主题红歌大赛，激励学生传承革命精神；开展党史专题学习，打造思政课堂，培育时代新人，系好中职生涯第一粒扣子；举办音乐主题的篮球比赛、“羽”众不同的羽毛球比赛以及线上体育运动打卡活动，让同学们感受运动的魅力。同时，该院建设技能培训中心，组织举办技能竞赛，开展工学交替，让学生走出课堂、知行合一，弘扬工匠精神，展示技能风采。
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巢湖人社局：多举措开展就业服务专项活动
今年以来，巢湖市聚焦重点企业用工及重点群体就业服务，全力做好用工保障工作，稳定就业形势。截至6月20日，全市城镇新增就业7591人。
加大就业政策宣传。梳理九大类65项就业创业惠民政策，发放30000份宣传材料，并通过微信、QQ等新媒体发布政策解读、办事指南和咨询电话，解答企业和群众关心的热点难点问题。开展各类招聘活动。结合“四进一促”“百日千万网络招聘专项行动”“民营企业招聘月”等活动，持续开展线上线下招聘活动。截至目前已开展专项招聘活动98场，帮助1330家企业发布招聘岗位18000余个，达成就业意向1600多人。建设“社区三公里”就业圈。依托街道、社区两级就业服务机构，搜集完善岗位信息库，在小区、楼栋张贴“智慧就业”二维码，为求职者就近就地找到合适的岗位。目前，平台注册企业906家，提供在线岗位2350个，累计登记求职2761人，成功就业315人。推进县域结对帮扶工作。组织富煌三珍等8家企业和1家人力资源公司赴阜阳颖东区开展乡村振兴?结对帮扶现场招聘会专项行动，现场发放宣传单页1000余份，收集求职人员基本信息46人次，添加求职者微信27人次。
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瑶海区人社局：精准匹配，搭建用工对接桥梁
助力人才“云端”入职。瑶海区人社局以增强人岗匹配灵活性为抓手，创新推出直播带岗“云招聘”模式。截至目前，共开展网络招聘会41场，服务企业420户次，发布网络招聘岗位1.18万个次，浏览量43.06万次，达成就业意向2331人。
助力校企“联动”招聘。5月以来，瑶海区人社局集中开展为期一个月的“党员活动进校园”“两诚”招才招聘会及职业指导系列活动，走进合肥师范学院、安徽建筑大学等院校，为企业招工和高校毕业生就业提供精准对接平台，诚请在肥大学生留肥就业。全区共开展现场招聘会26场，服务企业380户次，提供岗位1.14万个次，现场达成就业意向1499人。
助力群众“家门口”就业。持续推进“社区三公里”就业圈提质增效工作，平台累计访问225万人次、求职登记20631人，注册企业5216家、岗位需求15623个。
助力“隔离点”“一站式”服务。持续推进“送岗进隔离点活动”，印制1000余份《瑶海区企业岗位需求宣传册》，2000余份《求职登记表》送往瑶海区各个“隔离点”，向隔离人员提供岗位902个，大学生见习岗253个。
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新站高新区开展“新徽菜·名徽厨”培训项目遴选活动
6月22日，一场别开生面的“新徽菜·名徽厨”培训项目品鉴会在安徽新东方烹饪高级技工学校成功举办。本次活动共选送了12个项目，经过比对创新性、群众认可度及推广价值等，由专家组投票选出了李鸿章养生烩、磨店富贵柴把鸡两个菜品作为培训项目。
该培训项目是新站高新区在全市率先落实安徽省“暖民心见行动”的具体举措，并通过实施“职业技能培训赋能”“职业技能提升增能”“职业技能竞赛强能”三项工程（简称“三能工程”）推动徽菜内涵拓展升级。同时以“三公里就业圈”为抓手，大力开发徽菜烹饪、包装制作、美食推介等相关就业岗位，创新徽菜师傅就业创业机制，以“就地”“就近”为原则，在烟火气息中实现技能立业，走出一条促进就业创业、以才兴业的“舌尖上”的发展新路子。
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