齐齐哈尔税务：高标准高质量开展机关能力作风年建设活动

黑龙江政策君

按照齐齐哈尔市委和上级党委相关工作要求，齐齐哈尔市税务局抢前抓早，立足税收职责使命，突出问题导向，健全制度机制，高标准高质量开展“能力作风建设年”活动。
动员部署“快”
营造强落实、树新风的浓厚氛围

齐齐哈尔市税务局第一时间成立能力作风建设领导小组及办公室，由市局党委书记任组长，细化机构设置，将能力作风建设工作方案第一时间研究部署、制定方案、统筹安排，设置3个协调小组和4个专项行动组，明确任务分工，建立“1+3+4”组织体系。于4月8日和5月11日，分别召开第1、2次领导小组会议精心研究，制定《全市税务系统”能力作风建设年“活动实施方案》和7个子方案，列出7大类25个重点着力解决问题。明确市局机关“能力作风建设年”活动学习型机关创建行动工作思路，通过中心组引领学、党支部常态学、党员个人深化学等方式，全面打响提升能力、改进作风攻坚战。
问题查摆“实”
激发严整改、促发展的内生动力

广泛开展对照检查。对照“五细”要求，建立问题整改台账。制定《齐齐哈尔市税务局机关能力作风建设“低粗差”问题整改台账》、《全市税务系统“能力作风建设年”活动问题清单》，共查找并整改94条问题，全部制定措施、落实整改到位。
开展作风整治。对9个县区局机关办公区，6个办税服务厅，7个政务服务中心的房产交易和车购税等办税服务窗口明察暗访，对17个基层分局（所）进行检查，发现问题点名通报。组织开展系列廉政警示教育活动，制作警示教育宣传片，创作鹤城税务家风助廉“三字经”，制作《向齐齐哈尔市税务系统党员干部及家属的廉政倡议书》发至每位党员干部。
全力推进纪检监察体制改革试点工作。探索查办案件以上级党委纪检组领导为主、健全纪检干部的履职考核和提名考察、纪检专责监督有效发挥作用、监督向基层延伸、纪税协作等具体内容。
任务落实“稳”
凝聚改作风、筑堡垒的工作体系

全面提升能力素质。各级领导班子成员带头重点围绕基层实际困难、业务难点问题等深入调研。一季度，市县两级领导班子成员开展“走流程”99人次。开展《十九届六中全会精神网络学习班》，集中专题研学35次、开展线上集训178人次，制订“业务大讲堂”计划。机关各党支部启动“解放思想、振兴发展”专题述学活动，提出具体要求，促使学习落地见效。
健全长效机制。对内部工作流程开展全面梳理，对程序不优、环节不简、运转不畅的流程进行简化、优化，制定完善业务流程图，确保提高办事效率。
建立工作机制。重大事项、重点任务、重要工作督办制度，实行清单化管理、项目化推进、闭环式落实的工作机制，确保党中央重大决策部署和省市第一时间贯彻落实，落实省局和市委市政府要求，做到雷厉风行、马上就办。
宣传形式“活”
筑牢多方面、全方位的舆论阵地

牢牢把握正确舆论导向，该局税务干部走进市新闻传媒中心综合广播《民情热线》节目、“直播鹤城”“唠唠税收那些事儿”访谈节目，重点围绕转作风、提能力、办实事等方面为鹤城百姓答疑解惑。
制发机关能力作风建设年活动专题信息简报5期；通过市直机关工委“鹤城机关党建”发布信息2篇；利用“最新闻”“鹤城发布”“看齐”“齐齐哈尔税务”等主流媒体阵地发布信息30余条，利用市局机关一楼和各楼层LED电子显示屏播放典型案例视频、能力作风年建设视频和省十三次党代会会议精神PPT，努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态环境。
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来源：黑龙江日报·龙头新闻