县市区亮点丨秀洲区“三字诀”推进技能等级自主认定 打造技能人才“新成长极”

平井桃桃桃

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近年来，秀洲区深入贯彻国家、省、市技能人才评价改革要求，立足辖区产业实际，瞄定优势产业、规上制造业，以推进职业技能等级企业自主认定为着力点，龙头企业示范引领，规上企业合力共推，政府全周期服务，形成企业自主认定技能人才的“雁阵效应”，成为辖区技能人才“新成长极”。辖区企业军胜电子成为全市唯一一家开展高级技师技能等级自主认定单位，台华、雅莹、福莱特等29家优质企业纷纷开展技能等级自主认定，激发了技能人才工作活力。



“严”字当头
培育技能等级自主认定“领头雁”

在职业技能等级认定社会化改革的初期，依据《浙江省职业技能等级认定试点工作指南（试行）》（浙人社办函〔2020〕9号）要求，瞄定龙头企业，严格筛选出福莱特、军胜电子、雅莹等19家第一批开展技能等级认定企业名单。结合“三服务”及网格大走访活动，及时梳理军胜电子自主认定高级技师诉求等问题清单。市、区两级及时联动，多次深入企业开展谨慎调研，通过听取汇报、实地察看、专家研讨等方式，对放开“广电和通信设备电子装接工”这一工种高级技师自主认定进行综合评估。经省、市、区三级职业鉴定中心专家多次现场指导，军胜电子高级技师等级认定顺利开展，成为全市唯一一家开展高级技师自主认定的单位，邱雪晖等2人取得一级技师（最高级）证书，为今后高级技师的认定工作提供了可复制的模式。


“实”字为要
打造技能等级自主认定“雁阵”

做实动员，邀请市鉴定中心李富荣主任等专家对52家优质企业进行政策解读，先后组织200余名企业代表开展技能等级自主认定操作培训，并印制发放企业技能等级认定宣传操作手册8000份。赴台华、麒盛等企业开展上门服务，力争做到规上企业职业技能等级认定宣传全覆盖。做实预审，对每家企业的申报材料进行至少2-3次的预审把关，每次邀请3-6名评审专家召开技能等级自主认定资质评审会，截至目前，技能等级自主认定资质评审会已评审企业34家次，其中29家企业通过评审取得相应工种技能等级自主认定资质。做实督导，在企业初次开展技能等级自主认定过程中，区鉴定中心工作人员全程参与认定过程，联合行业专家，对理论知识考试、现场实操考试、综合评审三个阶段进行高标准全程监督。截至目前，通过职业技能等级自主认定，辖区已发放职业技能等级证书1519本。


“促”字为辅
建设技能等级自主认定人才“孵化巢”

不断搭建办赛平台，先后承办长三角地区焊工技能大赛、嘉兴市电工技能大赛，举办了区级技能大赛5场，促技能人才积极提质。通过各级各类大赛，产生高级工300余名，市级技术能手12名，米克气动设备有限公司的陈林获得“浙江金蓝领”称号。大力组织并指导企业开展嘉兴“首席工匠”、“创新嘉兴?优才支持计划” 高技能人才遴选和高技能拔尖人才遴选申报。近年来，推荐的雅莹的张利华、易嘉机械陈运杰等5人被评为“浙江工匠”，微控智造俞海华、鼎美智装毛永贵等17人被评为省级或市级技能大师工作室领衔人,促一批行业技能人才的“师傅”示范引领。着力推广“带教”，促技能人才及时增量。丁红祥、俞海华等技能大师工作室领衔人累计带徒约405人，开展技能培训500余次，发明实用新型专利80余项。另外，积极推广“学徒制”，为企业技术传承输送新鲜血液，目前签订新型学徒制人员324名。



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