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【税美畲乡】喜报!全省首批!国家税务总局景宁畲族自治县税务局荣获全省“建设清廉机关、创建模范机关”先进集体表彰

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税界元老

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2021-11-14 03:55:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
省税务局公众号精选文章
公众号名称: 丽水税务
标题: 【税美畲乡】喜报!全省首批!国家税务总局景宁畲族自治县税务局荣获全省“建设清廉机关、创建模范机关”先进集体表彰
原文链接: http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA4NzA4Mzk1Mw==&mid=2650267636&idx=3&sn=60df2c0bf8393422e602dabc212c55b1&chksm=883da12abf4a283c3075dd2c145a9a14bf0294c0da359feb0c6165c1dade391c3f5c36e62f31#rd
作者:
发布时间: 2021-11-12
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喜报
热烈祝贺
11月8日上午,全省纵深推进清廉机关模范机关建设工作会议在省人民大会堂举行,会上表彰了全省“建设清廉机关、创建模范机关”先进集体。
国家税务总局景宁畲族自治县税务局作为全省“建设清廉机关、创建模范机关”先进集体受到表彰(全县首家、全市仅五家、全省税务系统仅两家)

强化党建引领 发挥民族优势
确保两个机关创建工作出实招见实效
近年来,国家税务总局景宁畲族自治县税务局坚持以上率下、以点带面,把“清廉机关、模范机关”建设融入中心工作,先后获评“全国巾帼文明岗”“省文明单位”“省工人先锋号”“省级青年文明号”、县示范型“清廉机关”等,连续四年获得绩效管理和地方党委政府考核“双优秀”,办税服务窗口廉政风险防控典型样本还被县纪委树立为廉政风险防控典型样本。



一以贯之抓党建 着力提升党的领导能力
一是坚持党建引领,示范表率彰显“担当有为”。把两个机关建设作为推动全面从严治党走向纵深的重要抓手,推动党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪检机构监督责任“四责协同”。“两个机关”创建以来一直受到市局纪检组、市县级纪委监委、县直机关工委等各级部门的大力支持。





二是强化理论武装,党史学习教育全面铺开。在党史学习教育中突出红色味、税务味、畲族味,积极开展宣讲比赛、青老党员结对学党史、云红歌录制等活动。




三是推动文化阵地建设,营造党廉文化氛围。以“党旗红、税务蓝、畲乡彩”为主题创建“税美畲乡”党廉文化品牌,完成“一个清风书吧、一个清廉茶室、一个党建党廉文化展厅、一套廉政档案、一套廉政制度、一个防控典型样本、一个廉政广播站”等“七个一”内容创建,丰富干部党建、廉政文化教育基地,浓郁“党建红注魂税务蓝,彰显畲乡彩”氛围。
“七个一”

一个清风书吧

一个党建党廉文化展厅

一个廉政广播站
综合施策抓管服 着力优化税收营商环境
一是深入推进“智慧税务”。以政府数字化转型为契机,结合我县总部经济、平台经济发展特点,全力推进税务智治建设。重点打造“智慧型办税服务厅”,构建云支撑咨询中心、云办税体验中心、自助智能办税中心、流转类事项处理中心、疑难问题处理中心等“五大智能中心”,为纳税人缴费人和“双招双引”等工作提供更加便捷高效的智能办税服务以及智能技术支撑。



二是持续推动纳税便利化改革。组织开展“我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动”,落实落细“春风行动”10大类30项100条便民利民惠民具体措施,通过制发惠企“备忘录”、税企“通讯录”,配备“税企联络员”多方式构建税企沟通“绿色通道”。构建“六个一”“双招双引”服务工作机制:开设一个税收政策宣讲课堂、编制一本“涉税指引”小册子、建立一支专家团队、开通一条绿色通道、公开一条咨询服务热线,进一步提升纳税人获得感。




三是扎实推进优惠政策落实。在中国畲乡APP开设“税美畲乡”专栏,分设税务讲堂、畲税党建、畲乡税事、畲税风采4个子栏目,定期推送税费优惠政策及新闻信息内容,以实际行动构建立足畲乡的模范机关,努力做好服务畲乡的“模范生”。

全心全意抓队伍 着力提升干事创业环境
一是用好“三个平台”,筑牢干部清廉之堤。用好干部廉政档案管理平台,建立“负面清单”,全方位多角度掌握干部职工廉政信息。用好内控监督平台,建立“权责清单”,将管理制度和信息技术深度融合,实现“预警前置、过程监控、实时处置”。用好税务干部综合管理信息平台,建立“考评清单”,实时动态记录干部职工日常工作,分层级开展干部日常管理和考核评鉴。



二是组建“蓝凤妮”党员工作室,抓好党建业务融合。立足畲族特色,成立“蓝凤妮”党员工作室,拓展“重点税源企业税收顾问队”“畲蓝春风送暖服务小分队”“双语服务窗口”“小范说税直播间”“畲青年宣讲团”“畲税青年广播站”等6个子品牌,形成切实为群众办实事解难事的党员工作室体系。目前,该工作室被评为浙江省税务系统十佳党员工作室。



三是建立“畲税青年干部大赶考”机制,抓好青年干部队伍培养。推出“畲税青年干部大赶考”机制,涉及4大项、13小项考评指标体系,从攻坚克难、工作业绩、学习竞技、社会活动分四个方面,全方位、多维度对青年干部的综合能力进行考核,致力培养出“最争先、最开放、最忠勇、最多彩”的畲乡税务青年。



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