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残疾人就业保障金如何申报,您了解吗?

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2021-10-21 05:25:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
省税务局公众号精选文章
公众号名称: 六安税务
标题: 残疾人就业保障金如何申报,您了解吗?
原文链接: http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA5MTkxMjcxMw==&mid=2649858238&idx=1&sn=eeede360e2033a2408cb2e7db4280cee&chksm=88702fd8bf07a6cec0855f5b56ef0008b8c054d515bb8481d264b9a5c42dbd52bd140ae938bb#rd
作者:
发布时间: 2021-10-20
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残疾人就业保障金
残疾人是需要全社会关心和帮助的特殊困难群体,残疾人就业是保障残疾人平等参与社会生活、共享社会物质文化成果的基础。那么,非税收入中关于支持残疾人就业的优惠政策有什么呢?让我们一起来了解残疾人就业保障金吧!

01
概念
残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
02
征收标准
残疾人就业保障金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。
计算公式
应缴金额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资
注意
一、残疾人就业保障金征收标准上限,按照当地社会平均工资2倍执行。当地社会平均工资按照当地城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算。
二、用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的,由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后,将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数,不得重复计算。

03
优惠政策

一、自2020年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的(安徽省为1.5%),按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
二、自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》
三、用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以按征收管理渠道向税务机关申请减免或者缓缴保障金。《安徽省财政厅安徽省地方税务局安徽省残疾人联合会 转发财政部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知》。
04
网上申报
申报期限:按年申报,企业应在次年12月31日前申报缴纳上年度残疾人就业保障金。
网上申报步骤:
一、登录安徽省电子税务局, 搜索栏搜索“残疾人就业保障金”,即可弹出申报入口。

二、点击进入申报页面根据企业情况进行申报填写,系统会自动判定减免性质并进行优惠减免,确定申报数据后点击“申报”即可。


本期编辑:潘 哓
本期审核:刘能付
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