中国最全央企名录及其行政级别划分

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国企分两种，央企和地方国企。中央企业全称为“中央管理企业”。判断一个单位对应的行政级别，最简单的方法是看一把手的任命权。一把手由中组部、国务院国资委或其他部委任命的，就是央企；由地方党委、国资委任命的，就是地方国企。
公务员，教师 ，国企单位是一般人眼里的铁饭碗工作。体制内的岗位既稳定又体面，因而每年都吸引大批毕业生投身这些领域。公务员考试也是一年比一年火爆，国企招人也面临激烈竞争。国企职工其实也算半个公务员，相关领导也有对应的行政级别。也有一些国企大领导转岗到公务员系统任职副省长，市长之类的。
一般认为，中央企业主要特征有三：

经过多年持续重组整合，目前中央企业有134户（截至2017年4月）。
根据产权属性和管控主体，可以将央企大体分为三类：实业类中央企业，金融类中央企业，其他部门管理的中央企业。
实业类中央企业
主要是102家由国务院国资委代表国资委履行出资人职责的企业，也就是一般意义上大家所指的中央企业。
国资委央企名录 ▼
前51户：
1.中国核工业集团公司
2.中国核工业建设集团公司
3.中国航天科技集团公司
4.中国航天科工集团公司
5.中国航空工业集团公司
6.中国船舶工业集团公司
7.中国船舶重工集团公司
8.中国兵器工业集团公司
9.中国兵器装备集团公司
10.中国电子科技集团公司
11.中国航空发动机集团有限公司
12.中国石油天然气集团公司
13.中国石油化工集团公司
14.中国海洋石油总公司
15.国家电网公司
16.中国南方电网有限责任公司
17.中国华能集团公司
18.中国大唐集团公司
19.中国华电集团公司
20.中国国电集团公司
21.国家电力投资集团公司
22.中国长江三峡集团公司
23.神华集团有限责任公司
24.中国电信集团公司
25.中国联合网络通信集团有限公司
26.中国移动通信集团公司
27.中国电子信息产业集团有限公司
28.中国第一汽车集团公司
29.东风汽车公司
30.中国第一重型机械集团公司
31.中国机械工业集团有限公司
32.哈尔滨电气集团公司
33.中国东方电气集团有限公司
34.鞍钢集团公司
35.中国宝武钢铁集团有限公司
36.中国铝业公司
37.中国远洋海运集团有限公司
38.中国航空集团公司
39.中国东方航空集团公司
40.中国南方航空集团公司
41.中国中化集团公司
42.中粮集团有限公司
43.中国五矿集团公司
44.中国通用技术（集团）控股有限责任公司
45.中国建筑工程总公司
46.中国储备粮管理总公司
47.国家开发投资公司
48.招商局集团有限公司
49.华润（集团）有限公司
50.中国旅游集团公司[香港中旅（集团）有限公司]
51.中国商用飞机有限责任公司
后51户：
52.中国节能环保集团公司
53.中国国际工程咨询公司
54.中国诚通控股集团有限公司
55.中国中煤能源集团有限公司
56.中国煤炭科工集团有限公司
57.机械科学研究总院
58.中国中钢集团公司
59.中国钢研科技集团有限公司
60.中国化工集团公司
61.中国化学工程集团公司
62.中国轻工集团公司
63.中国工艺（集团）公司
64.中国盐业总公司
65.中国恒天集团有限公司
66.中国建材集团有限公司
67.中国有色矿业集团有限公司
68.北京有色金属研究总院
69.北京矿冶研究总院
70.中国国际技术智力合作公司
71.中国建筑科学研究院
72.中国中车集团公司
73.中国铁路通信信号集团公司
74.中国铁路工程总公司
75.中国铁道建筑总公司
76.中国交通建设集团有限公司
77.中国普天信息产业集团公司
78.电信科学技术研究院
79.中国农业发展集团有限公司
80.中国中丝集团公司
81.中国林业集团公司
82.中国医药集团总公司
83.中国保利集团公司
84.中国建筑设计研究院
85.中国冶金地质总局
86.中国煤炭地质总局
87.新兴际华集团有限公司
88.中国民航信息集团公司
89.中国航空油料集团公司
90.中国航空器材集团公司
91.中国电力建设集团有限公司
92.中国能源建设集团有限公司
93.中国黄金集团公司
94.中国广核集团有限公司
95.中国华录集团有限公司
96.上海贝尔股份有限公司
97.武汉邮电科学研究院
98.华侨城集团公司
99.南光（集团）有限公司已与珠海振戎公司实施重组，正在办理工商登记手续
100.中国西电集团公司
101.中国铁路物资（集团）总公司
102.中国国新控股有限责任公司
其中，前51户中央企业的董事长、党委（党组）书记、总经理的人选由中央政治局常委会研究决定，这与一般副部长级干部的任免权限相同，因此被认为相当于副部级干部。
所以，前51户在媒体报道中被称为中管企业，但是在中央发文中，一般称为部分国有重要骨干企业。
但由于其任职年龄可以到63岁，又与一般副部级干部略有区别，仅仅比正部级65岁任职年龄差2岁。

51户的副职领导，以及非51户的正职、副职领导均由国资委党委研究决定，前者归口在国资委企干一局，后者归口在企干二局。
非51户央企的法定代表人（多数是董事长）须报国务院党组任前备案同意。
一般认为，51户副职出任非51户正职可以理解为提拔。比如当年神华副总经理王安转任非中煤总经理，中石化副总经理许开程任南光集团董事长，中船工业总会计师周明春任中国航油董事长等等。
两类副职之间，一般也是51户副职高于非51户副职。

金融类中央企业
主要为由财政部（或委托汇金公司）代表国务院履行出资人职责的中央金融、保险、证券类企业，计27户。
中管金融企业 ▼
前15户：
1. 中国投资有限责任公司
2. 国家开发银行
3. 中国进出口银行
4. 中国农业发展银行
5. 中国工商银行
6. 中国农业银行
7. 中国银行
8. 中国建设银行
9. 交通银行
10. 中国中信集团公司
11. 中国光大集团总公司
12. 中国人民保险集团公司
13. 中国人寿保险集团公司
14. 中国太平保险集团公司
15. 中国出口信用保险公司
非15户：
16. 中国信达资产管理公司
17. 中国华融资产管理公司
18. 中国长城资产管理公司
19. 中国东方资产管理公司
20. 中国建银投资有限责任公司
21. 中国再保险(集团)股份有限公司
22. 中国保险保障基金有限责任公司
23. 中诚信托有限责任公司
24. 中国中央国债登记结算有限责任公司
25. 中国银河金融控股有限责任公司
26. 中国科技证券有限责任公司
27. 中国证券投资者保护基金有限责任公司
其中，前15户企业正职、副职中央管理。其中，中投公司所属的中央汇金公司董事会、监事会成员则由国务院任命，对国务院负责。

后12户企业正副职由国务院对口的银监会、保监会、证监会等事业单位党委管理。
其他部委管理的中央企业
主要为5户由财政部代表国务院履行出资人职责的企业。
其他部委管理的中央企业 ▼
1. 中国出版集团公司
2. 中国铁路总公司
3. 中国烟草总公司
4. 中国邮政集团公司
5. 中国对外文化集团公司
前4户正职、副职均由中组部任命，最后一户中国对外文化集团公司正职、副职由文化部党组任命。其中，曾任铁道部长的铁总公司董事长盛光祖的级别明确为正部级。
央企级别怎么看？
由于央企的行政级别并不明确，所以看文件、人才录用、干部交流任职等政治方面的待遇，可以作为央企级别的一个参照物。
看文件待遇
中央召开的重要会议上，51+15+4户央企可以享受单独行文。
人才录用、调干政策
134户企业均在在人社部单列，人社部赋予其在人才录用、调干等方面的独立权限。特别是在调干和人才引进上，使得中央企业具有部委一般的独立权限。
比如在调干和落户上，人社部“绿色通道”的范围为“中国科学院和中国工程院院士、…….中央企业总部职能部门正副职以上领导人员、中央企业所属二级单位领导班子成员”，实际上给其中层为局级领导才有的待遇。也就是说，这类人调进北京后，可直接落户；
计划内选调人员的范围是“机关、事业单位一般应选调担任副处级以上行政职务人员.....中央企业总部职能部门内设机构负责人、中央企业所属二级单位中层以上….”实际上又为其总部部门内设机构负责人赋予了处级待遇。
干部交流任职
张庆伟、袁家军、谭作钧、马兴瑞、张国清……现今政坛，不少令人瞩目的明星皆由央企出身。
2009年12月中办国办联合印发《中央企业领导人员管理暂行规定》，第四十九条明确：完善中央企业领导人员交流制度。对需要重点培养和因工作需要、按照规定需要回避以及其他原因需要交流的，应当予以交流。交流可以在企业之间、行业之间、企业与党政机关及事业单位、人民团体、群众团体之间进行。
2014年1月，新一届领导人上台后，修订了《党政领导干部选拔任用工作条例》。首次提出“五湖四海、任人唯贤原则”，并位居“德才兼备、以德为先原则”之前，可见中央拓宽用人视野的决心和力度。

51+19户正职与党政系列副部长级交流互动频频，例子很多。甚至有的是与正部长级相互交流，比如正部级别的中国工程院副院长王玉普出任中石化董事长。
对 于其他央企负责人，我们主要看国资委监管企业的运作。一是国资委正厅局长去非51户任正职包括国资委副秘书长郭建新任国药集团董事长，这是少数。二是国资 委或其他部委正厅长去51户任副职，这是多多数；三是国资委或其他部委厅局长去非51户任副职，比如国家宗教局副局长齐晓飞作为中管正厅，国资委巡视办原 主任李春德，先后到非51户中国铁建任纪委书记，副职，这是少数；四是国资委或其他部委副厅局长去非51户任副职，这是多数。
此外，当年还出现过正部长级干部包叙定到非51户的中国国际工程咨询公司任总经理、党组书记，这更是少数。
由此可见，非51户央企负责人政治上应该是略高于厅局长的。因为若是相同级别，应该双向交流。但国资委成立以来，从未出现央企负责人转任厅局长的例子，倒是有央企中层去作厅局长的。
51户央企中，不少家的内部设置行政色彩还是体现得比较明显的。比如二级部门为部，三级部门为处、室。负责综合事务的机构一般名为办公厅。按照内部人士的说法，二级部门负责人和二级公司主要负责人均为厅局级。
其中，军工央企较为特殊。军工央企多采取了俗称“上下一边粗”的级别设置，即集团副总和集团职能部门、二级院、三级所的主要负责人均为正厅局级。当然，级别的相同并不会影响实际上的管理权限。
转自：网络
【课程背景】
2021年是国企改革三年行动第二年，也是攻坚之年、关键之年。中央在近年内陆续出台了一系列深化国企改革“1+N”政策体系的相关政策，从不同角度鼓励、引导、规范、促进以混改为主线的国企改革，例如《国企改革三年行动方案（2020-2022年）》为全国各级各类国有企业提出新的任务书、时间表、路线图。新《证券法》中明确“依法实施的员工持股计划”可以突破“200人股东限制”，更是鼓励国有企业积极开展骨干员工持股试点，成为加速推进国企混改的又一项制度红利。《国务院关于进一步提高上市公司质量的意见（国发〔2020〕14号）》也明确指出鼓励混改试点企业上市，支持国有企业依托资本市场开展混合所有制改革。《中央企业混合所有制改革操作指引》、《“双百企业”推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引》和《“双百企业”推行职业经理人制度操作指引》为规范混改行为提供了重要操作指引。
可以看出本轮国企改革对相关从业人员提出了更高的要求，不仅在公司改制和股权激励方面，更在股权多元化、公司现代化治理、上市并购、资本运营、资本管理方面提出了更高的要求，是机遇也是挑战？
■央企、国企、民企、银行、私募基金、券商、信托、其他社会资本等各方如何准确理解本轮改革的背景和政策？
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【日程安排】
第一讲 国资国企改革三年行动及混改的新趋势与实务操作
（时间：4月10日上午09:00-12:00）
· 主讲嘉宾：乔老师，毕马威咨询国资国企改革服务中心总监，毕马威国企混改实操经验第一人，主导多个央企、地方国企混改、资本规划、十四五规划和对标世界一流、上市公司收购项目，具有财务审计、投资、并购与管理咨询的综合经验。
第二讲 国资国企改革和混改中的公司治理理念、堵点与案例
（时间：4月10日下午13:30-16:30）
· 主讲嘉宾：徐老师，现任某央企高级投资主管，连续15年担任某央企投资评审委员会委员。历任高科技公司副总经理，上市公司资本运营部主任，中央企业办公室主任，大型中央企业投资部副总经理、高级战略主管，境外公司董事，境内公司董事、董秘、监事、董事长。
第三讲 国资改革和混改背景下上市公司的双向并购重组及资金结构的问题解析及实操案例
（时间：4月11日 上午09:00-12:00）
· 主讲嘉宾：贾老师，中瑞崟控股总裁，公司涉及商贸、能源、金融、医疗、旅游、文化板块，曾担任知名证券公司投行业务负责人，过往负责过数十家企业的首发上市、并购重组、VIE回归重组及境内资本化项目、国有企业混改及再融资项目，目前涉及国资国企混改项目、政府产业基金、国资并购重组、上市公司综合业务等。
第四讲 资本视角下地方平台公司和地方国企的混改重点难点问题应对、配套融资及资本运营实操
（时间：4月11日 下午13:30-16:30）
· 主讲嘉宾：林老师，中至远资本总裁，国家发改委经济体制改革研究会理事、财政部金融专家，在政府平台公司转型资产重组、城投公司和国企集团公司混改投融资设计、集团管控、员工股权激励等方面具备丰富的实战经验，深度服务客户超过100家。
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