实干诠释初心，奋斗献礼华诞——市人社局奏响民生福祉和谐乐章

平井桃桃桃

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  “您好，您的社保卡丢失，建议您及时办理社保卡的挂失补办手续，避免个人利益和账户资金受到侵害……”市人社局12333服务热线的工作人员耐心为来电群众答疑，这是人社部门推动综合柜员制改革、不见面审批的一个缩影。据统计，目前人社窗口每天的接待量已由之前的8000多人次下降到400多人次，真正贯彻了让数据多“跑路”，让群众少“跑腿””的惠民思想。

  作为面对群众的一线部门，也是为民办实事的窗口部门，市人社局坚持党史学习教育走心入心，以“诚恒人社0513”融合党建服务品牌为引领，将“第一书记”工作法的制度优势转化为服务效能，紧贴“万亿再出发、人社走在前”的要求，奋力“跑赢新赛程”。


聚焦民生保障，做稳定就业的维护者

  5月22日，市人社局党组书记、局长凌建华赴首届青年就业节大型公益活动现场展开调研，并就做好就业保障工作提出指导性意见。作为机关第一党支部“第一书记”，凌建华聚焦群众“急难愁盼”问题，牵头梳理全局“我为群众办实事”清单，明确提出将“积极预防失业、稳定就业”作为其中一项内容。



  全局上下积极落实“稳就业”“保就业”各项政策措施，建成省内领先的公共招聘服务平台，确保全市就业大局稳定。年初，积极梳理本地企业用工需求，监测重点企业复工返岗及缺工信息，累计向陕晋、云贵等地劳务基地推送204家企业的2.8万条岗位信息。春节期间，扎实开展“稳岗留工”行动，倡导和保障外地员工“就地过年”；年后又第一时间组织“点对点”接工，全市共包车82次、接工2288人，及时缓解企业春季用工缺口。



  3月，我市与山西省运城市、临汾市及河南省三门峡市、陕西省渭南市签订5市人力资源协作联盟框架协议，巩固拓展劳务合作渠道，扩大就业扶贫范围，并积极搭建覆盖地市、直通县区、连接镇村的全域劳务协作体系，打造“通汉（南通-汉中）就业直通车”。截至目前，全市城镇新增就业3.04万人。


聚焦发展大局，做人才高地的引领者

  4月28日下午，南通大学报告厅内人头攒动，不时传来阵阵掌声。市人社局党组成员、副局长、机关第三党支部“第一书记”姜宇敏为通大的毕业生带来了南通发展环境和人才政策推介。此次活动作为2021年江苏省高校毕业生就业服务系列活动之一，还举办了专场招聘会，为通大学子们带来300多家企业共计1500个岗位，有效为在通高校毕业生就业“铺路搭梯架桥”。



  今年以来，市人社局聚焦全市重大项目建设，着力提升人才服务覆盖面和服务功能。建立本科生综合补贴应享尽享快享机制，充分运用各类信息服务手段，全面提升政策知晓度，发放频次也由原先一年两次增加为一年四次，通过优化审批流程，在申请人数翻倍的情况下，审核时间缩短50%。一季度共发放本科生综合补贴5365人次，新增2950人次，发放总额3339.3万元。



  此外，“线上＋线下”招聘同时发力，截至5月底，共赴市内外高校开展网络直播宣讲20余次，覆盖200所高校20万学生；组织近2000家企业赴外地高校开展70余场校园招聘，提供4万余岗位。今年以来，我市共吸纳高校毕业生13758人，其中通籍毕业生6690人，为我市全面开启新征程提供强有力的人才资源支撑。


聚焦群众满意，做和谐社会的建设者
  “员工因职业禁忌症需要转岗，却要求转岗不降薪，怎么办？”“员工违反操作规程造成公司损失，该怎么处理合适？”……为确保党史学习教育“我为群众办实事”落地见效，4月底，人社部门联合市中级法院组织开展劳动法律法规宣传周活动，100余名企业负责人、劳动者在各类座谈会、广场咨询交流中抛出数十个问题，市人事争议仲裁院的仲裁员们和市中院民四庭的法官一一进行了解答。



  围绕构建和谐稳定的劳动关系，人社部门在全市组织开展建设工程领域根治欠薪集中整治百日攻坚专项行动，通过党组织共建，推动成立“信访＋”多部门联合接访专班，切实维护农民工合法权益；加强裁审衔接，制定线上庭审、送达等工作细则，在全市推广“支云仲裁庭审系统”应用，与中院联合发布“2020年度十大典型案例”。今年一季度，全市各级仲裁机构共处理各类劳动人事争议案件2301件，其中立案处理案件1490件，按期结案率100%。



  全市企业职工养老保险新增参保4.2万人；
  继续阶段性降低失业保险费率，为全市7.5万家企业失业保险缴费负担4.2亿元；
  扎实推进职业技能提升行动，开展补贴性职业技能培训6.59万人次；
  ……
  党史学习教育开展以来，市人社局立足工作职能，以为群众办实事、解难题为出发点，围绕“高质量就业、高水平社保、高层次人才、更和谐劳动关系、全方位公共服务”五大中心目标，鼓足干劲，真抓实干，在全市“新赛程”中跑出“人社加速度”、干出“新精彩”。

来源：局党史学习教育领导小组办公室
供稿：陈周舟 丁雨辰
审核：刘志刚
发布：陈周舟


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